#10 Mentoring für Diversity im Konzern Henkel mit Katharina Doerner
In dieser Episode von Make Purpose Work stellen wir Katharina
Doerner von Henkel vor. Katharina ist absolute Expertin für
digitales Marketing und E-Commerce und hat für Brands wie Estée
Lauder oder Amazon gearbeitet. Seit drei Jahren treibt sie das g...
33 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
In dieser Episode von Make Purpose Work stellen wir Katharina
Doerner von Henkel vor. Katharina ist absolute Expertin für
digitales Marketing und E-Commerce und hat für Brands wie Estée
Lauder oder Amazon gearbeitet. Seit drei Jahren treibt sie das
globale E-Commerce Geschäft und die digitale Transformation in
Henkel’s Beauty Sparte voran.
Anfang 2020 hat sie dort zusammen mit drei Kolleginnen das RISE
Netzwerk gegründet - eine Diversity Initiative. Mit RISE wollen
die vier Female Leaders Gender Balance und eine inklusive
Unternehmenskultur bei Henkel fördern. Das Netzwerk ist offen für
alle Henkel Mitarbeiter und hat inzwischen über 1000 Mitglieder
auf der ganzen Welt, die Zugang zur Online Community haben, an
Netzwerk-Events teilnehmen können, und von einem internationalen
Mentoring Programm profitieren.
Katharina ist selber dort Mentorin, aber auch in anderen
Programmen und unterstützt gerne Start-ups und NGO’s bei allen
Fragen rund um E-Commerce und digitales Marketing - genaue die
richtige Ansprechpartnerin für unsere Mentoring-Staffel in
Make Purpose Work, Deinem Podcast für eine bessere Arbeitswelt!
Mehr über Katharina:
https://www.linkedin.com/in/katharinadoerner/
Mehr über Henkel:
www.henkel.com
----more----
Dieser Podcast ist eine Produktion der Mentessa GmbH. Mentessa
entwickelt eine innovative Remote Plattform für gezielten
Wissensaustausch in agilen Organisationen und Communities. Nutzer
können hier schnell und einfach, auf Basis von Skills, geeignete
Matches für 1:1 Gespräche, Mentorings und Networking finden und
so deren Wissen erweitern, sich neue Fähigkeiten aneignen und
interdisziplinäre Projekte starten. Eine intelligente KI
begleitet sie dabei selbst als “Mentor bei der Arbeit”.
Organisationen können mit Mentessa eine moderne
Unternehmenskultur der Vielfalt und Zusammenarbeit, New Work,
sowie die emotionale Bindung von Mitarbeitern fördern.
Moderatorin: Dr. Tina Ruseva
https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/
Musik: John Sib, Pixabay
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