#5 Reverse Mentoring mit Anastasia Barner

Was ist eigentlich Mentoring? Mit Anastasia Barner, Gründerin von
FeMentor, Journalistin und Content Creator (um sich kurz zu
fassen), sprechen wir darüber:


Was bekommt man eigentlich vom Mentoring als Mentor?

Warum ist Mentoring ein Realitätenwechsel?

Was kann man von einem Interview mit einer Prostituierten
lernen?

Welches Mentoring hilft Frauen bei ihrer persönlichen
Entwicklung?

Warum sind Familienmitglieder keine guten Mentoren?

Wie viele Mentoren braucht man eigentlich?

Warum macht Reverse Mentoring in der neuen Arbeitswelt ganz
besonders viel Sinn?



und vieles mehr!


 


Anastasia bringt eine ganz besondere Herangehensweise zum Thema
Mentoring und hat mit 20 Jahren das Frauennetzwerk FeMentor
gegründet. Nach eigenen Angaben ist das Programm für persönliche
Weiterentwicklung, die sich an Frauen aus allen Lebensphasen und
Branchen richtet, mittlerweile 7 Millionen Euro Wert. Das
besondere dabei - es handelt sich um ein Reverse Mentoring -
jüngere Frauen, stehen älteren mit Rat und Tat, insbesondere zu
sozialen Medien, zur Seite. Mit sozialen Medien kennt sich
Anastasia ja aus. Sie ist das ehemalige internationale TikTok
Gesicht von Deutsche Welle und spricht gerne über die Rolle von
Vernetzung, Gen Z, und Mentoring. 


Wie Reverse Mentoring bei FeMentor geht, was das Programm alles
beinhaltet und worauf es beim Matching ankommt, erfahrt ihr
gleich im Gespräch.


 


Mehr über FeMentor und Anastasia


https://www.fementor.de/

https://www.linkedin.com/in/anastasia-barner-fementor/



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Dieser Podcast ist eine Produktion der Mentessa GmbH. Mentessa
entwickelt eine innovative Remote Plattform für gezielten
Wissensaustausch in agilen Organisationen und Communities. Nutzer
können hier schnell und einfach, auf Basis von Skills, geeignete
Matches für 1:1 Gespräche, Mentorings und Networking finden und
so deren Wissen erweitern, sich neue Fähigkeiten aneignen und
interdisziplinäre Projekte starten. Eine intelligente KI
begleitet sie dabei selbst als “Mentor bei der Arbeit”.
Organisationen können mit Mentessa eine moderne
Unternehmenskultur der Vielfalt und Zusammenarbeit, New Work,
sowie die emotionale Bindung von Mitarbeitern fördern.


 


Moderatorin: Dr. Tina Ruseva
https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/


Musik: John Sib, Pixabay


 


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