"Ich hasse meinen Job!" - Oder die 4 Mama-Typen in der Arbeitswelt

„Und freust du dich auf deine Auszeit, wenn das Baby da ist?“ Für
mich persönlich klingt diese Frage paradox. Aber ich kann den
Satz durchaus verstehen. Und zwar dann, wenn Muttersein als
Exit-Strategie dient. 


Es gibt sie selbstverständlich: die Mamas, die nicht gerne
arbeiten gehen. Denn vielen fehlt der Sinn in der Arbeit. Die
Konditionen für „Kind und Karriere“ sind so schlecht, dass es
sich alleine schon wirtschaftlich gesehen nicht rechnet in den
Job zurückzukehren. 


Und auch Arbeitgeber fragen sich, lohnt es sich denn überhaupt in
diese Mütter zu investieren – Zeit, Geld, Weiterbildung …
Hoffnung? Und wie können folglich Arbeitgeber erkennen, wann es
sich lohnt zu investieren?


In dieser Folge geht es mir um Fragen wie: 


- Was bedeutet Arbeit wirklich? Und was wir über Arbeit wissen
müssen, um uns und unsere Motivation selbst besser verstehen zu
können.


- Warum Arbeit nicht gleich Arbeit ist.


- Warum viele Frauen während der Elternzeit nicht nur den Kontakt
zum Arbeitgeber verlieren sondern auch zu sich selbst.


- Welchen 4 Mutter-Typen bzw. Mitarbeiter-Typen gibt es und was
macht diese aus?


- Und wie können Arbeitgeber individuell auf diese 4 Typen
eingehen, damit nicht nur Mütter sondern auch Arbeitgeber Sinn
finden.





Wenn dir die Folge gefällt, dann schreib mir doch eine Bewertung.
Ich würde mich riesig freuen!





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Ich freu mich auf deinen Besuch!


Herzlichst,


Susanne