"Die Illusion der süßen Familie ist ein echtes Problem!" - buSINNess Talk mit Prof. Dr. Daniela Grunow

"Die Illusion der süßen Familie ist ein echtes Problem!" - buSINNess Talk mit Prof. Dr. Daniela Grunow

28 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für Mütter, die nicht nur ihre Kinder lieben und smarte Arbeitgeber

Beschreibung

vor 3 Jahren

Prof. Dr. Daniela Grunow ist Professorin für Soziologie an der
Goethe-Universität Frankfurt. Prof. Grunows Forschungsschwerpunkt
liegt bei der Ungleichheit der Geschlechter im Arbeitsmarkt. Sie
beschäftigt sich unter anderem mit der zentralen Frage, warum
Frauen immer noch so viele Rückschritte im Rahmen ihrer
beruflichen Entwicklung machen. 


In einem ihrer Artikel „Familienfreundliche Personalpolitik –
alles andere als Gedöns!“ habe ich eine Zahl entdeckt, die mich
sehr beschäftigte und mich veranlasste Kontakt mit Frau Prof.
Grunow aufzunehmen: Wenn keine familienfreundliche Maßnahmen
während der Elternzeit angeboten werden, dann wechseln 30% der
Mütter nach der Elternzeit ihren Job. 


Genau über diese Zahl, die Hintergründe ihrer Forschung und
weitergehende Perspektive spreche mit Frau Prof. Grunow in diesem
buSINNess Talk. Es geht auch ferner um Fragen wie:


Warum Unternehmensstrukturen und auch Produktionsprozesse
angepasst werden müssen, damit Familienfreundlichkeit gelingt.

Welche aktuellen Rollenbilder zwischen Mann und Frau in
Deutschland vorherrschen und warum die klassische Mutterrolle den
Karrierewegen von Frauen im Wege steht.

Warum die Berufung auf traditionelle Rollenbilder vor allem
für Männer Vorteile bringt.

Warum es bewusste Entscheidungen und Verhandlungen bereits in
der Phase der Familienplanung braucht, damit Vereinbarkeit
gelingt.

Warum Frauen, die schnell wieder in den Job einsteigen sozial
sanktioniert werden und folglich ganz bewusst zu ihren
Entscheidungen stehen müssen.

Warum wir alle unsere Einstellung zu Teilzeit ändern müssen,
damit Vereinbarkeit gelingen kann.






Der Link zum Artikel „Familienfreundliche Personalpolitik – alles
andere als
Gedöns!“: https://www.iab-forum.de/familienfreundliche-personalpolitik-alles-andere-als-gedoens/


Wie siehst du das Thema Familienplanung und gelingende
Vereinbarkeit? Rosarot oder rational? Schreib mir gerne in die
Kommentare auf Instagram!





Wenn dir die Folge gefallen hat, dann schreib mir doch eine
Bewertung. Ich freue mich!


Mehr zu buSINNess MOM, meinem Beratungen, Coachings und Vorträgen
findest du auf:


meiner Website: www.businnessmom.de


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Ich freu mich auf deinen Besuch!


Herzlichst,


Susanne

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