#08 Wer Organisationskultur gezielt verändern will, wird scheitern. Aber wieso?

Es ist unbestritten, dass die Unternehmenskultur über den Erfolg
der Organisation entscheiden kann. Kein Wunder, dass viele
Manager die Idee haben, ihre Kultur aktiv gestalten zu wollen.
Aber geht das eigentlich? In der aktuellen Episode reden Philipp
Rabe und Axel Nordiseck darüber, wie sich Kultur entwickelt und
welche Maßnahmen dabei hilfreich sind. Außerdem geht es darum,
warum viele Ansätze der gezielten Kulturveränderung
höchstwahrscheinlich wirkungslos und vielleicht sogar schädlich
für die Wertschöpfung sind. Axel gibt Beispiele aus seiner
Beraterpraxis, in denen spezifische Führungsmethoden die Kultur
positiv beeinflussen, ohne, dass diese direkt adressiert wird.


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