"Führung in Teilzeit ist absolut möglich!" - buSINNess Talk mit Torsten Bittlingmaier

Frauen haben die besseren Schulabschlüsse und partizipieren an
High-Potential-Programmen. Doch es scheint so, dass Frauen,
sobald sie Mütter werden regelrecht vergessen werden und das
Investment seitens Unternehmen und auch der Frau waren sinnlos.
Frauen werden nicht selten während und nach der Elternzeit
unzureichend integriert. „Eine Dummheit!“ so Torsten
Bittlingmeier in unserem buSINNess-Talk.


Torsten Bittlingmaier gehört zu den erfahrensten Köpfen der HR
Welt. Er war in den obersten Führungsriegen namhafter
Unternehmen, wie MAN, Linde, Telekom tätig und verschreibt sich
heute den Themen Talent Management und Diversity. 


Mit Torsten Bittlingmeier spreche in diesem inhaltsreichen und
gleichzeitig wert-vollen buSINNess-Talk über Fragen wie: 


Warum Unternehmen den ökonomischen Nutzen von Frauenförderung
erkennen müssen.

Inwiefern Elternzeit generell geregelt werden muss, damit
Unternehmen morgen noch erfolgreich sind.

Warum die Unternehmen klug sind, welche gezielt Frauen in
Elternzeit rekrutieren. 

Warum Frauen so wichtig in den Führungsetagen sind und warum
Führung in Teilzeit absolut möglich ist.

Mit welcher Strategie du als Frau eine Führungsposition
bekommst und genau wegen Elternzeit wertvoll für das Unternehmen
bist. 

Warum Elternzeit nicht nur Mehrwert für Mitarbeiter sondern
auch für das Unternehmen ist.






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Bewertung. Ich freue mich!


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Ich freu mich auf deinen Besuch!


Herzlichst,


Susanne