#3 New Work. New Society. | Die neue Gesellschaft entwickelt sich [in der New Work Welt]. Teil2

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist
mittendrin! 


Allgemeine Beschreibung der Folge 


#3 New Work kommt immer mehr in den Firmen an. Selbst zu ganz
neuen Themen wie "Mindset" und "Change Fitness" finden immer mehr
Menschen ihren Zugang. In der letzten Folge haben wir uns vor
allem mit den individuellen Auswirkungen für den Einzelnen in
unserer Gesellschaft beschäftigt.  


In der heutigen Folge begeben wir uns in einen philosophical deep
dive mit unserem Kollegen und "Anthropologie-Experten" Ewald
Herzog und beschäftigen uns mehr mit den Aufgaben für die
Gemeinschaft der Neuen Gesellschaft. Uns beschäftigen Fragen rund
um Altruismus und die gesellschaftliche Entwicklung der letzten
Generationen. Am Ende stellen wir uns natürlich auch wieder die
Frage, ob und wie wir Vorbild sein können.  


 


Zitate aus der Folge 


“Es ist eher die Frage ob du Bock hast dich zu verändern, oder
den Mut […], oder ob du da dabei bist sozusagen, das zu erkennen,
merkst du auch an jungen Menschen, an Kindern, für die ist es ja
keine Herausforderung […] mit irgendwelchen technischen Dingen
umzugehen.”  


“Es ist einfach eine neue Technik für Menschen. Die müssen sich
neu damit auseinandersetzen und das kostet nun mal auch mentale
Ressourcen. Das ist wie ein Muskel, den man nicht so gerne
beansprucht.”  


“Jeder Topf hat seinen Deckel […], aber auch jeder Mensch hat
irgendwie seine Art von Gruppe […]. Da muss halt jeder für sich
feststellen: Was ist für ihn das beste?” 


In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:  - Inspiration
und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein
Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  -
Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  - Vorbilder,
Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  - Tipps zu
praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob
persönlich oder als Unternehmen  - Viele weitere Einblicke
in die Welt des New Work 


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