"Arbeitgeber-Mütter-Bindung" - die 3 wichtigsten Handlungsfelder für eine gelingende Elternzeit

Nicht selten schildern mir Mütter, dass sie mit den Worten:
"Melden Sie sich doch mal wenn das Kind da ist." in die
Elternzeit entlassen werden. Und was dann passiert: Nichts. Dabei
ist diese Zeit des Mutterwerdens eine der extremsten
Entwicklungsprozesse eines Menschen und damit die Chance für den
Arbeitgeber eine Mitarbeiterin in ihren Resourcen zu begleiten
und zu entwickeln. Es bedarf seitens Mütter und Arbeitgeber/Chefs
des Bewusstseins für diese Entwicklung aber auch gleichermaßen
standardisierten Terminen, Jour-Fixes und gemeinsamen Zielen,
damit die Elternzeit sowie die Reintegration in den Job
erfolgreich gelingt.


Die drei wichtigsten Handlungsfelder, welche ich in diesem
Podcast mit konkreten Beispielen anspreche sind: 


1. organisieren & planen


2. sehen & verstehen


3. investieren & wertschätzen





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Seminar in der Avantgarde Experts Academy. Für Chefs,
Geschäftsführer, Personalleiter und Personalentwickler, die
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Ich freue mich wenn buSINNess MOM sinnstiftende Erkenntnisse und
konstruktive Momente schenkt. Schreib mir deine Fragen und
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Ich freu mich auf deinen Besuch!





Herzlichst,


Susanne