Business-Kompetenz "Change"

Business Kompetenz "Change"


Wir haben Change-Manager im Unternehmen, Abteilungen für Change
Management und Task Forces "Change", die einen unglaublichen Job
leisten, da oft so kräftezehrend. Im Kern geht es oft um den
professionellen Umgang mit Widerständen, damit Change
wirkungsvoll gelingen kann und das Unternehmen sich entwickelt.


Ich spreche heute über Fragen wie:


- Welche Arten von Widerständen gibt es und wie kann man sie
auflösen?


- In welcher Selbstverständlichkeit lernen Mütter und auch Väter
das Thema Veränderung, dass alles im Fluss ist und man auch immer
wieder loslassen muss?


- Und wie könnte diese Bewusstsein von stetiger Veränderung
unseren Arbeitsalltag bereichern?