6 Tipps um das Silodenken aufzubrechen – Christoph Drebes und Stefan Melbinger, Mystery Minds

Wenn Teams, Abteilungen oder gar ganze Bereiche nur auf sich
schauen und kaum Austausch oder Zusammenarbeit mit anderen Teams
und Bereichen innerhalb derselben Organisation stattfindet, dann
spricht man von Silodenken. Unterschiedliche Interessen behindern
das Fokussieren auf ein gemeinsames übergeordnetes Ziel und
gefährden somit den Unternehmenserfolg. Wenn es ganz schlimm läuft,
dann grenzt man sich voneinander ab oder arbeitet sogar
gegeneinander. Konkurrenzdenken und Rivalitäten sind dann zu
beobachten. In dieser Folge habe ich Christoph Drebes und Stefan
Melbinger von Mystery Minds zu Gast. Sie haben 6 Tipps mitgebracht,
wie du als Führungskraft das Silodenken aufbrechen kannst. LINKS ZU
DIESER FOLGE: https://www.mysteryminds.com/ Christoph Drebes auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophdrebes/ Stefan
Melbinger auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/stefanmelbinger/ MEIN SERVICE FÜR DICH:
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