Darum schmeisst HR deinen schlechten Mitarbeiter nicht raus

015 Kaum eine Frage berührt Führungskräfte wie dich so sehr wie
„Warum schmeisst HR meinen schlechten Mitarbeiter nicht einfach
raus?“ Da gehst du immer und immer wieder wegen der unterirdischen
Leistung deines Mitarbeiters zu HR und du wirst vertröstet. Oder
weil der schlechte Mitarbeiter alt ist, heisst es dann: „Er hat ja
nur noch 5 Jahre bis zur Rente“. Bestimmt hast du so eine Situation
schon erlebt und warst frustriert über den mangelnden Support vom
Personalbereich. Oder du hast von solchen Fällen gehört und dich
gefragt, warum da einfach nichts passiert. Diesen Fragen will ich
heute auf den Grund gehen und habe mir dazu mit Diana Roth eine
versierte HR-Expertin geholt. Diana ist seit 33 Jahren aktive
Personalleiterin und HRM-Coach/Trainerin für Frauen, die im HRM
arbeiten. Sie ist Podcasterin, Fachbuchautorin, Prüfungsexpertin
bei HR-Lehrgängen und Inhaberin der „roth HRM-Akademie,
switzerland“ mit verschiedenen Online-Kursen.   Schlechte
Mitarbeiter loswerden: Wie sind in solchen Fällen deine Erfahrungen
mit dem Personalbereich? Herzliche Grüsse. Alexander