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Leadership Podcast für mehr Führung & Motivation im Businessalltag
Beschreibung
vor 6 Jahren
013: Digitalisierung, Transformation, Digital Leadership, Agile
Führung. Um diese Begriffe kommst du gerade nicht drum herum, wenn
du dich mit Wirtschaft und Mitarbeiterführung beschäftigst. Kaum
ein Artikel, in dem nicht wenigstens einer dieser Begriffe
auftaucht. Grund genug für mich, dass ich mir meinen Business
Partner David Kaspar eingeladen habe. Er ist Executive Coach und
beschäftigt sich schon seit Jahren mit der Digitalisierung und
deren Auswirkungen auf Unternehmen und die Art der
Mitarbeiterführung. Im Interview gehen wir auf folgende Punkte ein:
+ mit welcher Geschwindigkeit die Digitalisierung abläuft + wie die
Digitalisierung das Produktangebot der Unternehmen beeinflusst und
auch die Zusammenarbeit im Unternehmen verändert + was
Digitalisierung an einem persönlichen Unternehmer-Beispiel bedeutet
+ was unter Digital Leadership, Agiles Führen und beidhändiges
Führen zu verstehen ist und welche Kompetenzen Führungskräfte
zukünftig entwickeln müssen + wie die Mitarbeiterführung der
Zukunft aussehen könnte und wie du lernen kannst mit den neuen
Herausforderungen von Digital Leadership umzugehen
Führung. Um diese Begriffe kommst du gerade nicht drum herum, wenn
du dich mit Wirtschaft und Mitarbeiterführung beschäftigst. Kaum
ein Artikel, in dem nicht wenigstens einer dieser Begriffe
auftaucht. Grund genug für mich, dass ich mir meinen Business
Partner David Kaspar eingeladen habe. Er ist Executive Coach und
beschäftigt sich schon seit Jahren mit der Digitalisierung und
deren Auswirkungen auf Unternehmen und die Art der
Mitarbeiterführung. Im Interview gehen wir auf folgende Punkte ein:
+ mit welcher Geschwindigkeit die Digitalisierung abläuft + wie die
Digitalisierung das Produktangebot der Unternehmen beeinflusst und
auch die Zusammenarbeit im Unternehmen verändert + was
Digitalisierung an einem persönlichen Unternehmer-Beispiel bedeutet
+ was unter Digital Leadership, Agiles Führen und beidhändiges
Führen zu verstehen ist und welche Kompetenzen Führungskräfte
zukünftig entwickeln müssen + wie die Mitarbeiterführung der
Zukunft aussehen könnte und wie du lernen kannst mit den neuen
Herausforderungen von Digital Leadership umzugehen
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