3 heisse Tipps, damit der Neue dem ersten Arbeitstag entgegenfiebert

003: Wenn es um das Thema „Integration von neuen Mitarbeitenden“
geht, sehen viele Führungskräfte ihre Aufgabe vor allem darin die
Visitenkarten und den PC für die Neue/den Neuen zu bestellen.
Leider bleibt dabei die Zeit zwischen Vertragsabschluss und
Arbeitsbeginn viel zu häufig ungenutzt, um gerade in dieser
wichtigen Phase mit dem neuen Teammitglied Kontakt zu halten und
eine emotionale Bindung herzustellen. Darum geht es in dieser 3.
Episode um folgende Punkte: Was du tun kannst, um eine emotionale
Bindung bereits vor dem ersten Arbeitstag zu kreieren Warum die
Zeit zwischen Vertragsabschluss und Arbeitsbeginn mega wichtig ist
und du als Führungskraft sie unbedingt nutzen solltest Warum das
Versenden eines internen Newsletters an Aussenstehende in der Regel
keinen Geheimnisverrat darstellt Old-school-Gesten ziehen auch in
Social Media-Zeiten Wie du mit wirklich ganz einfachen Mitteln von
Anfang an beim neuen Mitarbeitenden eine Begeisterung für dich und
dein Unternehmen entfachst Wie war das bei deinem „Stellenantritt“?
Was hat dich begeistert? Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen.
Dein Alexander