#8 Bewerbungstipps 50plus - Regina Volz

Um zu verstehen, wo die Männer 50plus stehen, wie sie auch in
diesem Alter noch den Job wechseln können und wie sie sich dafür
perfekt aufstellen sollten, erklärt uns Regina Volz, wie sie als
Personalberaterin arbeitet und wie sich diese Arbeit in den letzten
Jahren verändert hat. Und natürlich sprechen wir auch darüber, wie
sich der Stellenmarkt durch Corona verändert hat. Zum Alter von
Bewerbern hat sie eine ganz klare Meinung, denn aus ihrer Sicht ist
das Alter nur eine Zahl. Wichtig ist, wie es im Kopf der Kandidaten
aussieht, welche Einstellung sie haben und was sie ausstrahlen. Das
Mindset der Kandidaten ist ein wesentlicher Teil, um sich für eine
neue Position zu empfehlen. Und bevor dann mit der Jobsuche
gestartet wird, sollten Fragen beantwortet werden wie: Was kann
ich? Was will ich? Was hat mir am meisten Spaß gemacht? Ansonsten
sucht man sich den Job wieder, den man gerade beendet oder verloren
hat. Und das führt selten zu einer Position, die erfüllt. Wer sich
dann auf die Suche nach Jobs begibt und seine Profile auf den
sozialen Netzwerken aktualisiert, sollte nicht auf die Stärken
"offen, ehrlich und kommunikativ" setzen, sondern persönliche
Attribute und fachliche Qualifikationen in den Vordergrund stellen.
Dazu sollte der Bewerber auch wissen, was "Keywords" in den
Profilen sind. Das alles und noch viel mehr gibt es in der
aktuellen Podcast-Folge rund um Bewerbungen, Jobaussichten und dem
Arbeitsmarkt für Männer 50plus, vorgestellt mit der sehr versierten
und sympathischen Personalberaterin Regina Volz. Folge #8 unseres
NOT TOO OLD Podcast. Für Männer, die noch 'was vorhaben.