#5 Gen X - Rüdiger Maas

In dem Austausch mit dem Generationenforscher Rüdiger Maas wollten
wir herausfinden, was typisch ist für "unsere" Generation X und die
Baby Boomer. Im Gespräch zeigte sich dann, dass wir die
Unterschiede zu den jungen Menschen von heute ab besten aufzeigen
können, indem wir uns anschauen, wie die Gen Z tickt. Und so
beleuchten wir unter anderem das Familienmodell von heute. Eltern
sind heute die besten Freunde ihrer Kinder, hören die gleichen
Musik und sorgen auch mit Hilfe durch digitale Tools für eine
stetige Überwachung. Während Kinder früher durch kulturelle Gruppen
aufbegehrt haben, findet diese Loslösung so heute nicht mehr statt.
Allerdings ist auch das Arbeitsleben von dem Generationswechsel
massiv betroffen, denn die Einstellung zur Arbeit hat sich im Laufe
der Zeit verändert. Während die Gen X noch von dem Wunsch auf das
gläserne Eckbüro und den Tiefgaragenstellplatz getrieben war,
äußerte schon die Gen Y den Wunsch nach einer ausgeglichenen
Work-Life-Balance. Freizeit wurde mit Arbeit vermischt und die
Arbeit sollte Sinn machen. Heute spricht der Forscher von der
Work-Life-Seperation. Arbeit und Freizeit sollen wieder getrennt
sein. Und die Freizeit steht im Vordergrund. Rüdiger Maas macht
aber auch Hoffnung und weiß um die Bedeutung der erfahrenen
Ü50-Generation für die Arbeitgeber. Somit steht auch einem
Jobwechsel der Best Ager nichts im Weg. Etwas erschreckend fand ich
seine Prognose zur Event- und Veranstaltungsbranche, die sich durch
das Freizeitverhalten der Jüngeren seiner Ansicht nach massiv
verändern wird. Folge #5 unseres NOT TOO OLD Podcast. Für Männer,
die noch 'was vorhaben.