#74 Corporate Influencer mit Sinah Titzmann
Tipps und Best Practices aus der Praxis bei DATEV
39 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Sinah Titzmann über
ihre Erfahrungen bei der DATEV eG in der Unternehmenskommunikation
und insbesondere über ihr Engagement im Corporate Influencer
Programm. Zu Beginn des Interviews erzählt Sinah, warum sie sich
für eine Karriere bei DATEV entschieden hat und was sie an der
Arbeit im Unternehmen besonders schätzt. Sie gibt auch einen
Einblick in ihren Arbeitsalltag und beschreibt, wie sie ihre Zeit
zwischen der dezentralen und externen Kommunikation sowie der
Leitung des Corporate Influencer Programms aufteilt. Im Mittelpunkt
des Gesprächs steht die Frage, wie man ein Corporate Influencer
Programm aufbaut und welche Rolle das Kernteam dabei spielt. Sinah
erklärt, welche Ziele das Programm verfolgt und auf welchen
Plattformen das Unternehmen aktiv ist. Zudem gibt sie Tipps, wie
man das Programm unterstützen und welche Mitarbeiter:innen als
Corporate Influencer infrage kommen. Ein weiteres wichtiges Thema
ist der Umgang mit Vorbehalten gegenüber dem Corporate Influencer
Programm. Sinah diskutiert die klassischen Anfängerfehler und gibt
Empfehlungen, wie man diese vermeiden kann. Schließlich geht sie
auch auf die Frage ein, wie man den Erfolg des Programms misst und
welche Kennzahlen hierbei eine Rolle spielen. Das Podcast-Interview
mit Sinah Titzmann bietet wertvolle Einblicke in die Welt der
Unternehmenskommunikation und des Corporate Influencer Programms.
Es ist eine unverzichtbare Ressource für alle, die ihr Wissen in
diesem Bereich vertiefen möchten. Über die LinkedIn Lounge Wir sind
Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die
Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung
für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen
Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden.
Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre
Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des
Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf
schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und
Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine
kurze Nachricht auf LinkedIn!
ihre Erfahrungen bei der DATEV eG in der Unternehmenskommunikation
und insbesondere über ihr Engagement im Corporate Influencer
Programm. Zu Beginn des Interviews erzählt Sinah, warum sie sich
für eine Karriere bei DATEV entschieden hat und was sie an der
Arbeit im Unternehmen besonders schätzt. Sie gibt auch einen
Einblick in ihren Arbeitsalltag und beschreibt, wie sie ihre Zeit
zwischen der dezentralen und externen Kommunikation sowie der
Leitung des Corporate Influencer Programms aufteilt. Im Mittelpunkt
des Gesprächs steht die Frage, wie man ein Corporate Influencer
Programm aufbaut und welche Rolle das Kernteam dabei spielt. Sinah
erklärt, welche Ziele das Programm verfolgt und auf welchen
Plattformen das Unternehmen aktiv ist. Zudem gibt sie Tipps, wie
man das Programm unterstützen und welche Mitarbeiter:innen als
Corporate Influencer infrage kommen. Ein weiteres wichtiges Thema
ist der Umgang mit Vorbehalten gegenüber dem Corporate Influencer
Programm. Sinah diskutiert die klassischen Anfängerfehler und gibt
Empfehlungen, wie man diese vermeiden kann. Schließlich geht sie
auch auf die Frage ein, wie man den Erfolg des Programms misst und
welche Kennzahlen hierbei eine Rolle spielen. Das Podcast-Interview
mit Sinah Titzmann bietet wertvolle Einblicke in die Welt der
Unternehmenskommunikation und des Corporate Influencer Programms.
Es ist eine unverzichtbare Ressource für alle, die ihr Wissen in
diesem Bereich vertiefen möchten. Über die LinkedIn Lounge Wir sind
Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die
Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung
für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen
Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden.
Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre
Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des
Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf
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