Meeting Effekt helles oder dunkles Mindset, wie....
16 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Zeit Tot schlagen, mit Termin. Wie verbessern wir die Lage eines
Betriebes. Wie Schaft man es seine intrinsische Motivation zu
wecken. Die Karten auf den Tisch legen. Dir Standpunkte und Säulen
des hellen Mindset bewusst machen. Nicht nur die Karten hin und her
schieben. Was bringt das? Was ist die Funktion und wer ist eine
Säule auf der der Betrieb alles an Gewicht abstellt. Es gibt
Menschen die sagen so oft und viel " Das ist nicht meine Aufgabe"
Wer hat die Aufgabe? Was macht Gesunheit bis Krankheit im Betrieb
und den Menschen aus, die im Lebens und Job System Leben. Hier
gibt's einiges was inspirieren darf, um den Fortbestand und die
Entwicklung des Betriebes zu stärken. Bevor man selber insolvent
geht, oder auch das Unternehmen. Mach dir selber klar was Qualität
und gutes Wachstum bedeuten darf. Privat oder im Beruf. MEISTER
GIBT ES NOCH. VON IHNEN ZU LERNEN IST DIE CHANCE DIE DU JETZT NOCH
HAST. Interesse an Menschen und Mitarbeitern gibt Wertschätzung und
erhält einen Betrieb, über die Generationen hinweg. Helfen mit
wissen was ihr habt. Nicht unbeteiligt, wenn es zu spät ist,
darüber lästern. Dialoge finden. Eine Win Win Situationen erzeugen.
Buchtipp: 》》》Das LasterLeben der Anderen》》》 ANDERES B TEAM》》》 LEVEL
2.0 REICH IM KOPF/ Weg zum Erfolg-s-Mensch》》》 10 MÄCHTIGE TIPPS FÜR
MEHR ACHTSAMKEIT》》》 GIBSDAY. Instagram: denkuhl oder Telegram
denkuhl oder Kanal Denkuhl_hallo_Nachbar / freue mich auf euch.
Haut rein euer Dennis.
Betriebes. Wie Schaft man es seine intrinsische Motivation zu
wecken. Die Karten auf den Tisch legen. Dir Standpunkte und Säulen
des hellen Mindset bewusst machen. Nicht nur die Karten hin und her
schieben. Was bringt das? Was ist die Funktion und wer ist eine
Säule auf der der Betrieb alles an Gewicht abstellt. Es gibt
Menschen die sagen so oft und viel " Das ist nicht meine Aufgabe"
Wer hat die Aufgabe? Was macht Gesunheit bis Krankheit im Betrieb
und den Menschen aus, die im Lebens und Job System Leben. Hier
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Entwicklung des Betriebes zu stärken. Bevor man selber insolvent
geht, oder auch das Unternehmen. Mach dir selber klar was Qualität
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HAST. Interesse an Menschen und Mitarbeitern gibt Wertschätzung und
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