Folge 1 — Das erste Mal führen

Hallo again!
Was bedeutet es zum ersten Mal zu Führen? Wir besprechen in der
ersten Folge verschiedene Aspekte, wie z.B. Kompetenzen,
Generationsunterschiede oder auch Herausforderungen, die mit dem
Thema zusammenhängen und berichten aus unserer
Beratungspraxis. 


Habt ihr gewusst, dass die 'durchschnittliche' Führungskraft in
Deutschland 51,9 Jahre alt ist? Wir fragen uns, was hält junge
Professionals unter 50 davon ab, Führungsverantwortung zu
übernehmen? Könnte eventuell das Peter-Prinzip damit
zusammenhängen?  Wie kann Lust auf Führung gemacht werden?


Wenn ihr eine Frage an uns habt, schickt und gerne eine
Sprachnachricht auf Anchor. Diese bauen wir dann, in der nächsten
Folge ein und beantworten sie. www.anchor.fm/hallo-arbeit/message
Mehr Inhalte findet ihr auf Instagram.
www.instagram.com/hallo_arbeit


Quellen, Leseempfehlungen und Erwähnungen in dieser Folge:


Schreyögg, A. (2008). Coaching für die neu ernannte
Führungskraft


https://de.statista.com/statistik/daten/studie/182538/umfrage/verteilung-der-geschaeftsfuehrer-nach-altersgruppen/

Hübler, Michael (2020). Die Führungskraft als Mediator. Mit
mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen
begleiten

Barth, Mira (2009). Führungskräfte im Wandel. Neue
Führungskompetenzen zur Bewältigung von Komplexität und Dynamik
in Organisationen

Bothe, Jörg (2020). Führungskultur und Supportive Leadership.
Nur Vertrauen und Respekt führen zu Höchstleistungen

Peter, L. J. & Hull, R. (2013). Das Peter-Prinzip oder
die Hierarchie der Unfähigen

Krainz, Ewald (2019). Projektmanagement – zwischen
Organisation und Teamarbeit
https://www.youtube.com/watch?v=MthRqiyRAgo



Wir arbeiten an unserer Soundqualität, versprochen!