#131 Eva Stock – Goldene Zeiten für HR

Diese Woche in der Zukunft:


Vor uns liegt die goldene Zeit von HR. Transformation überall,
Arbeit im Wandel, Personal- und Entwicklungsbedarfe ohne Ende.
Weiß HR schon davon? Leider kommt man auch mit einem 08/15-Job in
der Personalstelle durch das eigene Berufsleben. Eva Stock ist
Personalerin mit Leidenschaft und ihr Blog „HR is not a crime“ de
facto Pflichtlektüre. Sie sagt: Jede:r wartet auf den großen
Veränderungsknall; man spürt es, es liegt etwas in der Luft. Aber
was?  


HR ist eine Aushandlungsstelle. Will heißen: HR sorgt dafür, dass
die Menschen im Unternehmen miteinander aushandeln, was sie
wollen und was sie brauchen, professionell wie persönlich. Und
das aber bitte so, dass es das Geschäft nicht lähmt. Was ein
wenig wie Bullerbü klingt, ist anspruchsvoll: Wie sorge ich für
smoothe Prozesse von Entwicklung, damit das Unternehmen Zeit für
wichtiges hat? Wie kann HR auf Dauer Störenfried sein und
Luftschlösser einreißen – und zugleich als Entwicklungspartner im
Unternehmen ernst genommen werden? 


Und was sagt Eva zur Klassikerfrage? Wie steht es um Recruiting
und Hiring? Vergleichen und doch nicht vergleichen. HR muss dafür
sorgen, dass das Unternehmen genau weiß, was um es herum
geschieht. Und HR muss dafür sorgen, dass das eigene Unternehmen
das Umfeld nicht kopiert, sondern der Unterscheidbare findet, die
Differenz kennt und herausstellt.  


Bleibt die Frage nach Namen: HR oder Personalstelle?
Hauptabteilung Personal oder oder People&Culture?  


Zu Gast in dieser Woche:


Eva Stock, Chief People & Marketing Officer Comspace, Blog:
HR is not a crime