Passion as game changer – Data-driven HR in Zeiten von Arbeit 4.0

Passion as game changer – Data-driven HR in Zeiten von Arbeit 4.0

Arbeit 4.0 ist längst Realität: Algorithmen suchen für Unternehmen nach den besten Kandidaten. Künstliche Intelligenz hilft den Mitarbeitern, schneller und besser Entscheidungen zu treffen. Und der neue Kollege heißt Roboter. Zukunftsmusik?
51 Minuten

Beschreibung

vor 7 Jahren
Nanne von Hahn Als größter Mobilfunkanbieter nutzt Telefónica
Deutschland heute schon digitale Tools und künstliche Intelligenz
in allen Unternehmensbereichen – der Zugang zu Informationen und
Wissen wird so demokratisiert. Doch auch in der digitalen Welt
heißt der Schlüssel zum Erfolg: Begeisterung.

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