Starten Frauen im Zuge der Digitalisierung besser durch?
Die Digitalisierung der Arbeitswelt und die damit verbundene
Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort verändert alles: Gehören
Frauen zu den Profiteurinnen der Digitalisierung oder verstärkt die
digitale Transformation bestehende Ungleichheiten zwischen
1 Stunde 6 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 7 Jahren
Valentina Kerst, Ulrich Reinhardt, Julia Gebert, Tanja Carstensen
2050: Männer und Frauen werden nicht nur gleich bezahlt, sondern
sind in Führungspositionen ausgewogen repräsentiert und
arbeiten gleichberechtigt zusammen. Ist das eine Utopie? Wie
nah oder fern sind wir diesem wünschenswerten Szenario? Was können
wir tun, damit beide Geschlechter in der zukünftigen
Arbeitswelt auf Augenhöhe agieren? Bleibt die Tech-Branche
eine Männer-Domäne und was hilft Frauen die Digitalisierungsleiter
„besser“ empor zu klettern? Sehen wir z. B. in Start-ups als
Experimentierraum schon die Arbeit der Zukunft? Und: Wie können
Frauen die Arbeit der Zukunft aktiv mitgestalten? Welche
Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, damit mehr Frauen zu
Unternehmensgründerinnen werden? Moderation: Julia Gebert
2050: Männer und Frauen werden nicht nur gleich bezahlt, sondern
sind in Führungspositionen ausgewogen repräsentiert und
arbeiten gleichberechtigt zusammen. Ist das eine Utopie? Wie
nah oder fern sind wir diesem wünschenswerten Szenario? Was können
wir tun, damit beide Geschlechter in der zukünftigen
Arbeitswelt auf Augenhöhe agieren? Bleibt die Tech-Branche
eine Männer-Domäne und was hilft Frauen die Digitalisierungsleiter
„besser“ empor zu klettern? Sehen wir z. B. in Start-ups als
Experimentierraum schon die Arbeit der Zukunft? Und: Wie können
Frauen die Arbeit der Zukunft aktiv mitgestalten? Welche
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