Ruf mich nicht an: Braucht es ein Recht auf Nichterreichbarkeit?
Die Grenzen von Arbeit und Privatem vermischen si…
44 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Die Grenzen von Arbeit und Privatem vermischen sich immer mehr. Die
Digitalisierung bewirkt zudem, dass wir alle always on sind. Die
Forderung nach einem Recht auf Nichterreichbarkeit wird inzwischen
auf EU-Ebene politisch debattiert. Der Bundesverband Digitale
Wirtschaft (BVDW) fordert jedoch kein neues Gesetz, sondern viel
mehr Sensibilität und Selbstverpflichtung der Arbeitgeber. Unsere
Podcast-Gäste Anna Kaiser und Markus Albers vom BVDW diskutieren
mit uns über das Recht auf Nichterreichbarkeit - und erklären aus
dem eigenen Unternehmerinnen- bzw. Unternehmeralltag, wie
Arbeitgebende es richtig machen können. Sponsor-Hinweis (Anzeige):
Der heutige Podcast wird gesponsert von Microsoft Teams. Microsoft
Teams ist ein umfangreiches Chat-Tool für die Kommunikation
innerhalb von Teams und anderen Gruppierungen. Das Tool unterstützt
zudem Video-Telefonate per Skype sowie den Zugriff auf Word, Excel,
PowerPoint und OneNote. Mehr erfährst du unter microsoft.com/Teams.
Digitalisierung bewirkt zudem, dass wir alle always on sind. Die
Forderung nach einem Recht auf Nichterreichbarkeit wird inzwischen
auf EU-Ebene politisch debattiert. Der Bundesverband Digitale
Wirtschaft (BVDW) fordert jedoch kein neues Gesetz, sondern viel
mehr Sensibilität und Selbstverpflichtung der Arbeitgeber. Unsere
Podcast-Gäste Anna Kaiser und Markus Albers vom BVDW diskutieren
mit uns über das Recht auf Nichterreichbarkeit - und erklären aus
dem eigenen Unternehmerinnen- bzw. Unternehmeralltag, wie
Arbeitgebende es richtig machen können. Sponsor-Hinweis (Anzeige):
Der heutige Podcast wird gesponsert von Microsoft Teams. Microsoft
Teams ist ein umfangreiches Chat-Tool für die Kommunikation
innerhalb von Teams und anderen Gruppierungen. Das Tool unterstützt
zudem Video-Telefonate per Skype sowie den Zugriff auf Word, Excel,
PowerPoint und OneNote. Mehr erfährst du unter microsoft.com/Teams.
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