#HRFestival Abschluß-Keynote: Führung und Organisation in Zeiten der Digitalisierung
Die rasant zunehmende Digitalisierung wird massive Auswirkungen auf
alles haben – die Wirtschaft, die Arbeitswelt, Gesellschaft und auf
unsere privaten Lebenswelten. In Unternehmen erleben wir eine
Zunahme an Komplexität, Unsicherheit und Dynamik gepaart
30 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Jahren
Armin Trost Die rasant zunehmende Digitalisierung wird massive
Auswirkungen auf alles haben – die Wirtschaft, die Arbeitswelt,
Gesellschaft und auf unsere privaten Lebenswelten. In Unternehmen
erleben wir eine Zunahme an Komplexität, Unsicherheit und Dynamik
gepaart mit einem konstanten Wandel. All dies erfordern ein
radikales Umdenken in den Bereichen Führung und Organisation. Wir
werden weniger Bosse haben, dafür mehr Coaches und
partnerschaftliche Führung auf Augenhöhe. Starre Hierarchien werden
durch laterale Netzwerkstrukturen ergänzt und teilweise abgelöst.
Teams benötigen mehr Freiräume und Eigenverantwortung auf der Basis
von Selbst-Organisation. Individualität und individuelle
Lebensentwürfe erfahren eine höhere Wertschätzung. In seinem
Vortrag zeigt Trost anschaulich, wie moderne Unternehmen
funktionieren. Der Unterschied zwischen Hierarchie und Agilität
wird für alle Anwesenden greifbar. Es wird deutlich, was diese
Entwicklung für Führungskräfte, Mitarbeiter und Top-Entscheider
konkret bedeutet. Er rüttelt auf, mobilisiert, regt zum
Reflektieren an und bietet Orientierung.
Auswirkungen auf alles haben – die Wirtschaft, die Arbeitswelt,
Gesellschaft und auf unsere privaten Lebenswelten. In Unternehmen
erleben wir eine Zunahme an Komplexität, Unsicherheit und Dynamik
gepaart mit einem konstanten Wandel. All dies erfordern ein
radikales Umdenken in den Bereichen Führung und Organisation. Wir
werden weniger Bosse haben, dafür mehr Coaches und
partnerschaftliche Führung auf Augenhöhe. Starre Hierarchien werden
durch laterale Netzwerkstrukturen ergänzt und teilweise abgelöst.
Teams benötigen mehr Freiräume und Eigenverantwortung auf der Basis
von Selbst-Organisation. Individualität und individuelle
Lebensentwürfe erfahren eine höhere Wertschätzung. In seinem
Vortrag zeigt Trost anschaulich, wie moderne Unternehmen
funktionieren. Der Unterschied zwischen Hierarchie und Agilität
wird für alle Anwesenden greifbar. Es wird deutlich, was diese
Entwicklung für Führungskräfte, Mitarbeiter und Top-Entscheider
konkret bedeutet. Er rüttelt auf, mobilisiert, regt zum
Reflektieren an und bietet Orientierung.
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