#HRFestival: Plötzlich Digital – Und was nun? „Vom Opfer zum Täter, oder: Die Lust an der Gestaltung unserer Zukunft.“
Digitalisierung, Demokratisierung, hierarchiefreies Arbeiten in
liquiden Strukturen… Eine Welle an Veränderung kommt auf uns zu –
was bedeutet das für uns? Nie war es wichtiger den Einzelnen,
Teams, bis hin zu ganzen Unternehmen zu entängstigen und die
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23 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Jahren
Ursula Schütze-Kreilkamp Digitalisierung, Demokratisierung,
hierarchiefreies Arbeiten in liquiden Strukturen… Eine Welle an
Veränderung kommt auf uns zu – was bedeutet das für uns? Als
betroffene Mitarbeiter, Führungskräfte, HRler? Liegt in der
Digitalisierung die Chance uns von standardisierten Routinearbeiten
zu befreien, um uns dem professionell zuzuwenden, was wir sein
wollen: People Manager, Transformer, Zukunftsgestalter! Nie war es
wichtiger den Einzelnen, Teams, bis hin zu ganzen Unternehmen zu
entängstigen und die Energie in Lust auf die Gestaltung der
digitalen (Arbeits-) Welt zu lenken.
hierarchiefreies Arbeiten in liquiden Strukturen… Eine Welle an
Veränderung kommt auf uns zu – was bedeutet das für uns? Als
betroffene Mitarbeiter, Führungskräfte, HRler? Liegt in der
Digitalisierung die Chance uns von standardisierten Routinearbeiten
zu befreien, um uns dem professionell zuzuwenden, was wir sein
wollen: People Manager, Transformer, Zukunftsgestalter! Nie war es
wichtiger den Einzelnen, Teams, bis hin zu ganzen Unternehmen zu
entängstigen und die Energie in Lust auf die Gestaltung der
digitalen (Arbeits-) Welt zu lenken.
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