#HRFestival: Kollege Watson hilft dem Personaler - Die neue Studie der IBM zu kognitiven System in HR

Vanessa de Zeeuw Kognitive Systeme erleichtern und verbessern
zunehmend auch die Arbeit im Personalbereich - sie helfen zum
Beispiel dabei, Lerninhalte individueller aufzubereiten,
kündigungsgefährdete Mitarbeiter zuverlässig zu identifizieren oder
Zusammenhänge unterschiedlichster Datenbestände zu erkennen und
Aktionen vorzuschlagen. Im Mittelpunkt steht dabei stets der
Mitarbeiter: Informationen werden ihm zielgerichteter aufbereitet,
seine Entscheidungen werden untermauert, Risiken und Potentiale
werden ihm avisiert. Der Weg in die digitale Ära kann auch in
Etappen geschehen - wichtig ist, dass Organisationen jetzt die
notwendigen Schritte erkennen und in Angriff nehmen. Wie das
aussehen kann stellen wir Ihnen hier anhand der Ergebnisse unserer
globalen IBM Cognitive HR Studie vor.