Das kann ein Coding-Bootcamp leisten – laut Gründerin Dalia Das

Coding-Bootcamps haben in den USA seit den 2010ern eine
herausragende Entwicklung hingelegt. Und auch im Rest der Welt
sprießen sie wie Pilze aus dem Boden. Grund dafür ist, der nicht
nur anhaltende, sondern sich stetig verstärkende
IT-Fachkräftemangel. Hierzulande sprechen Experten bereits von
unbesetzten Stellen im sechststelligen Bereich – sowohl Startups
als auch Agenturen und Konzerne suchen händeringend nach
Programmierern und Programmiererinnen sowie IT-Beratern und
Netzwerktechnikern. Somit haben sich auch in Deutschland in den
letzten Jahren diverse Coding-Bootcamps wie die Career Foundry oder
das Digital Career Institute gegründet. Außerdem populär: Neue
Fische aus Hamburg. Die Gründerin Dalia Das hat sich im Rahmen des
t3n-Podcast unseren Fragen zum Thema gestellt. Dazu zählen: Warum
braucht es Coding-Bootcamps? Wie hochwertig sind die gelehrten
Inhalte? Wer ist besonders geeignet, die doch recht intensiven
Kurse zu bestehen? Und was dürfen Absolventen anschließend im
Arbeitsalltag erwarten? Das sind nur einige der Fragen, denen sich
Dalia Das gestellt hat. Die Hamburgerin bezeichnet Coding Bootcamps
als etablierten „dritten Weg“. Sie erklärt ausführlich wie das 2018
gegründete Unternehmen arbeitet und was Neue Fische von anderen
Anbietern unterscheidet. Ein besonderes Augenmerk lag dabei auf die
Webdeveloper-Ausbildung. Die Branche behauptet gerne, dass auch und
gerade dieser Kurs keine fachlichen Vorkenntnisse voraussetze. Hard
Skill seien unerheblich, heißt es vielerorts. Doch was ist da dran?
Kann wirklich jeder Interessierte zum Webentwickler werden?