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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge spricht Business Coach Melanie Kuhlmann auf
beeindruckende Art und Weise darüber, wie sie in Unternehmen eine
Kultur des Empowerns etabliert. Melanie machte sich bereits vor 25
Jahren selbstständig und setzt gleich in ihrem ersten Jahr rund 500
000 DM um. In dieser persönlichen Folge erzählt sie von erlebten
Geschichten aus Firmen, die uns verstehen lassen, was es bedeutet,
die Energie zu halten. Melanie, selbst Kundin von Beate Glöser,
schildert, wie junge Mitarbeiter hochmotiviert bleiben - sie
erklärt, worum es im Onboarding geht, was Selbstführung bedeutet
und wie sie einen handgreiflichen Konflikt zwischen Beschäftigten
mit nur einer Frage löste. Unbedingt reinhören, wenn Du daran
interessiert bist, wie eine vertrauensvolle Kultur im Unternehmen
entstehen kann - und wie dem Fachkräftemangel ade gesagt werden
kann! Mehr zu Melanie Kuhlmann: Webseite:
https://www.presentationpower.de LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann-8a252a118/
Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/themagicofbeingme/
Mehr zu Beate Glöser: Buch „Mein spiritueller Weg zum
Millionen-Unternehmen“:
https://greatness-academy.de/mein-spiritueller-weg-zum-millionenunternehmen/
Komm in unsere exklusive Facebookgruppe:
https://www.facebook.com/groups/millionairesidentity/ Wenn du mit
uns zusammenarbeiten willst, trage dich gerne ein für den Vision
Call ein und wir schauen, inwieweit wir dich unterstützen können:
https://calendly.com/greatness-academy/vision-call
beeindruckende Art und Weise darüber, wie sie in Unternehmen eine
Kultur des Empowerns etabliert. Melanie machte sich bereits vor 25
Jahren selbstständig und setzt gleich in ihrem ersten Jahr rund 500
000 DM um. In dieser persönlichen Folge erzählt sie von erlebten
Geschichten aus Firmen, die uns verstehen lassen, was es bedeutet,
die Energie zu halten. Melanie, selbst Kundin von Beate Glöser,
schildert, wie junge Mitarbeiter hochmotiviert bleiben - sie
erklärt, worum es im Onboarding geht, was Selbstführung bedeutet
und wie sie einen handgreiflichen Konflikt zwischen Beschäftigten
mit nur einer Frage löste. Unbedingt reinhören, wenn Du daran
interessiert bist, wie eine vertrauensvolle Kultur im Unternehmen
entstehen kann - und wie dem Fachkräftemangel ade gesagt werden
kann! Mehr zu Melanie Kuhlmann: Webseite:
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Millionen-Unternehmen“:
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