653 - Wann wir am besten führen - Resourcen - Leadership Skills und Herausforderungen
Geistige Gaben: Wir führen am besten, wenn wir aus unseren Gaben
heraus führen 1 Petrus 4:10, 11 In diesem Abschnitt ermutigt uns
Petrus, fünf Beobachtungen über unsere geistlichen Gaben zu machen:
1. Jeder von uns hat...
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Geistige Gaben: Wir führen am besten, wenn wir aus unseren Gaben
heraus führen
1 Petrus 4:10, 11
In diesem Abschnitt ermutigt uns Petrus, fünf Beobachtungen über
unsere geistlichen Gaben zu machen:
1. Jeder von uns hat mindestens eine
geistliche Gabe (V. 10).
2. Geistliche Gaben sind dazu da,
Menschen zu dienen, nicht um unser Ansehen zu steigern (V. 10).
3. Wir nutzen unsere Gaben als Verwalter,
nicht als Besitzer (V. 10).
4. Gott ist die Quelle und der Erhalter
jeder Gabe (V. 11).
5. Wir sollen unsere Gaben so einsetzen,
als ob wir dem Herrn dienen würden (V. 11).
Drei Enttäuschungen sind die Folge, wenn wir unsere Gaben nicht
richtig einsetzen:
Wir sind ungehorsam.
2. Der Leib Christi leidet.
3. Gott wird nicht verherrlicht.
Zitat, S. 1507 (übersetzt von Martin Hahn)
John C. Maxwell, The Maxwell Leadership Bible - (Third
Edition, 2018)
Maxwell Motivation, Inc.
ISBN: 9780785218548
+++
www.BibelLeadership.com
+++
heraus führen
1 Petrus 4:10, 11
In diesem Abschnitt ermutigt uns Petrus, fünf Beobachtungen über
unsere geistlichen Gaben zu machen:
1. Jeder von uns hat mindestens eine
geistliche Gabe (V. 10).
2. Geistliche Gaben sind dazu da,
Menschen zu dienen, nicht um unser Ansehen zu steigern (V. 10).
3. Wir nutzen unsere Gaben als Verwalter,
nicht als Besitzer (V. 10).
4. Gott ist die Quelle und der Erhalter
jeder Gabe (V. 11).
5. Wir sollen unsere Gaben so einsetzen,
als ob wir dem Herrn dienen würden (V. 11).
Drei Enttäuschungen sind die Folge, wenn wir unsere Gaben nicht
richtig einsetzen:
Wir sind ungehorsam.
2. Der Leib Christi leidet.
3. Gott wird nicht verherrlicht.
Zitat, S. 1507 (übersetzt von Martin Hahn)
John C. Maxwell, The Maxwell Leadership Bible - (Third
Edition, 2018)
Maxwell Motivation, Inc.
ISBN: 9780785218548
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