Data Jobs in der Beratung am Beispiel QUNIS - Im Gespräch mit Hermann Hebben, QUNIS

Welche Werte sind bei QUNIS wichtig? Was musst du als Bewerber:in
mitbringen? Und welche Perspektiven erwarten dich, wenn du dort
Angestellte:r bist? Toygar und Andreas haben mit Hermann Hebben
darüber gesprochen! Lesson learned - Employer Branding wichtiger
den je - Starke Teams sind der Schüssel zum Erfolg - Warum Qunis
ein guter Arbeitgeber ist - Wie der Sprung von Mitarbeiter:in zu
Unternehmer:in klappt - Wie Recruiting funktionieren kann Hermann
Hebben ist seit Anfang der 90er Jahre als
Business-Intelligence-Spezialist und Unternehmer tätig. Bereits
1997 gründete er als Informatikstudent die Cubeware GmbH, einen der
führenden Anbieter für Business-Intelligence-Software. Er führte
das Unternehmen 14 Jahre als Geschäftsführer. Von seinen
BI-Lösungen profitieren Audi, McDonald’s, Viessmann, Ehrmann und
viele andere renommierte Unternehmen. Als Hermann Hebben Cubeware
2011 verließ, hatte das Unternehmen über 2.000 Kunden und
beschäftigte rund 120 Mitarbeiter. Mit QUNIS zündete Hermann Hebben
2013 die zweite Stufe für ganzheitliche BI-, Advanced-Analytics-
und Data-Management-Lösungen. Von Self-Service BI bis Enterprise
BI, vom Aufbau und Betrieb eines Data Warehouse bis hin zu modernen
Lakehouse-Architekturen inklusive Streaming und optimaler Nutzung
der Cloud beherrscht das QUNIS-Team alle Disziplinen der Data &
Analytics. Mit seinem Mitgründer Steffen Vierkorn bildet er das
QUNIS-Management und leitet als geschäftsführender Gesellschafter
das Unternehmen. Hermann Hebben wurde 2004 mit dem ersten
Wirtschaftspreis der Stadt Rosenheim ausgezeichnet und ist seit
mehr als zwei Jahrzehnten als Trainer für Business Intelligence an
der CA controller akademie aktiv.