171 - Präsentismus

Krank sein und doch zur Arbeit gehen - das ist Präsentismus. Martin
und ich werfen einen Blick auf dieses Phänomen und machen die
Auswirkungen auf Unternehmen deutlich. Wer diesen Podcast kennt
weiß, dass es einen Sinn und Unsinn zu finden gibt. Welche Elemente
Präsentismus begünstigen und was man dagegen tun kann, erfährst du
in dieser Folge Immer wenn Du deine Frage stellst, bieten Martin
und David eine live Zoom-Session an, in der sie Deine Frage
beantworten. Kommst Du live dazu, hast Du im Anschluss die
Möglichkeit noch an der Diskussion teilzunehmen. Die Termine zur
Teilnahme findest Du auf den unten angegebenen Social Media Kanälen
oder auf unserer Webseite unter https://wir-muessen-reden.net. Dort
kannst Du uns auch deine Fragen stellen. Oder einfach an
podcast@wir-mussen-reden.net Martin Aigner: Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193 David
Symhoven: LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/ Quellen:
https://www.asu-arbeitsmedizin.com/schwerpunkt/praesentismus-ein-unterschaetzter-kostenfaktor
https://de.wikipedia.org/wiki/Pr%C3%A4sentismus
https://www.aok.de/fk/betriebliche-gesundheit/grundlagen/fehlzeiten/praesentismus-und-seine-folgen/