#183 Bisschen wie Heiratsvermittlung…

RECRUITING • Vor 2010 war ich an einer Personalberatung
beteiligt. Wir haben Mitarbeiter an mittelständische Unternehmen
vermittelt. Eine herausfordernde Aufgabe. Denn es reichte
natürlich nicht aus, zu schauen welche Fähigkeiten ein Bewerber
hat, die ein Unternehmen sucht, es musste auch menschlich passen.
Wir kannten die Arbeitgeber gut und wussten, wie sie ticken.
Welche Bewerber gut ankamen und welche nicht. Ein bisschen wie
Heiratsvermittlung, das funktioniert auf Dauer auch nicht, wenn
nur die äußeren Parameter passen. 


 


Es menschelt im Recruiting. Zum Glück! Und genau deshalb muss das
Ziel immer sein: 
Der Kandidat passt zu deinem Unternehmen – und dein Unternehmen
passt zum Kandidaten. 


 


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