52 - Daily Scrum für Fortgeschrittene
29 Minuten
Beschreibung
vor 3 Jahren
beinhaltet einen wichtigen Bestandteil: Deine Softskills. Die
Fähigkeiten, die du dir über Jahre hinweg in sozialen Interaktionen
und Fortbildungen angeeignet hast, um deine alltägliche
Kommunikation zu verbessern. Beispielsweise die Fähigkeit gute
Fragen zu stellen im Daily. Wir stellen dabei fest, dass es in der
Praxis fast niemanden gibt, der sich ein gescheites Sprintziel
setzt und es bisher damit schwierig war, auf irgendeine Weise zu
priorisieren. Dabei liegt die Frage für das Daily doch so nah: Was
schafft den größten Mehrwert für das Sprintziel? Unabhängig von dem
Sprintziel gibt's unserer Meinung nach konkrete Kriterien, die ein
Tagesplan nach dem Daily beinhaltet: Eine klare Aufgabenverteilung,
wer mit wem heute zusammen an was arbeitet. Was die Intention für
den Tag in eurem Team ist, d.h. was ihr bis Ende des Tages
erreichen wollt. Im Besten Fall sogar eine Reduzierung der Stories
und Aufgaben, weil ihr in eurem Team merkt, dass es einen
einfacheren und eleganteren Weg gibt. Sobald du Fragen, Feedback
oder Wünsche hast: podcast@wir-muessen-reden.net Sei neugierig auf
David Symhoven: www.david-symhoven.de Lass dich begeistern von De
Long Iu: www.delong-iu.de/#links Folge uns gespannt auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/wirmuessenreden/ Meld dich mit
Freude bei uns auf Facebook:
https://www.facebook.com/wir.muessen.reden.und.lachen
Fähigkeiten, die du dir über Jahre hinweg in sozialen Interaktionen
und Fortbildungen angeeignet hast, um deine alltägliche
Kommunikation zu verbessern. Beispielsweise die Fähigkeit gute
Fragen zu stellen im Daily. Wir stellen dabei fest, dass es in der
Praxis fast niemanden gibt, der sich ein gescheites Sprintziel
setzt und es bisher damit schwierig war, auf irgendeine Weise zu
priorisieren. Dabei liegt die Frage für das Daily doch so nah: Was
schafft den größten Mehrwert für das Sprintziel? Unabhängig von dem
Sprintziel gibt's unserer Meinung nach konkrete Kriterien, die ein
Tagesplan nach dem Daily beinhaltet: Eine klare Aufgabenverteilung,
wer mit wem heute zusammen an was arbeitet. Was die Intention für
den Tag in eurem Team ist, d.h. was ihr bis Ende des Tages
erreichen wollt. Im Besten Fall sogar eine Reduzierung der Stories
und Aufgaben, weil ihr in eurem Team merkt, dass es einen
einfacheren und eleganteren Weg gibt. Sobald du Fragen, Feedback
oder Wünsche hast: podcast@wir-muessen-reden.net Sei neugierig auf
David Symhoven: www.david-symhoven.de Lass dich begeistern von De
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