34 - Interview mit Henry Schneider: Hierarchie und Agilität?

Diese Begriffe passen im ersten Moment erstmal nicht zusammen und
es Bedarf wohl ein wenig Neugier, um was Neues zu lernen. Aber
zunächst stellen wir euch unseren lieben Gast Henry Schneider vor:
Er ist ein Experte zum Thema Agilität in Unternehmen und hat seit
2011 Hands-on Erfahrung mit dem Thema Teamentwicklung mit SCRUM,
Einführung von Agilität in großen Organisationen und hat bereits
Kennzahlen empirisch ermittelt, mit denen er seine Teams besser
macht. Er beschäftigt sich bei der Znip Academy intensiv mit dem
Thema Mindset und Flexibilität, um dir mit einem Znip zu deiner
positiven und nachhaltigen Veränderung zu verhelfen. Veränderung
soll so einfach gehen? Für Henry anscheinend schon, denn er mag
leidenschaftlich die Magie und zu seinen Hobbys gehört Zauberer
sein. Lass uns jetzt nochmal kurz zurückspulen zum Anfang und stell
dir mal die erste Frage: Wie passt Hierarchie zu Agilität? Im
ersten Moment scheinen das sich ausschließende Konzepte zu sein,
vor allem weil viele Unternehmen noch hierarchisch von
Verantwortung, Gehalt und Position aufgebaut sind. Und das ist auch
total verständlich, weil du bisher dieses System gewohnt bist. Ein
gewisser Schmerz, Akzeptanz und Wille zur Nachhaltigkeit sind
sinnvoll für deine persönliche Entwicklung. Damit bist du bereit
für mehr Nachhaltigkeit dranzubleiben, wenn's unerwartet unangenehm
beim Einsatz von Agilität wird. Wenn du zusätzlich noch eine
Antwort auf die Einhörner und Ernährung haben willst, dann hör doch
einfach in unsere spannende Folge rein und lass dich überraschen.
Natürlich freuen wir uns sehr über Fragen und Geschichten an
podcast@wir-muessen-reden.net. Znipcast: https://znipcast.de/ Henry
Schneider LinkedIn:
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