#037 Zukunft der Arbeit: Interview mit Ahmet Acar von Hypoport

Mein heutiger Interviewgast ist Ahmet Acar von der Hypoport AG.
Wir sprechen darüber, wie Selbstorganisation in einem Unternehmen
mit 1000 Mitarbeitern funktionieren kann. Dabei streifen wir die
vier Hypoport-Prinzipien, Deep Work, Holokratie, Soziokratie,
Achtsamkeit, das künftige Selbstverständnis von HR sowie die
Zukunft der Arbeit in 10 bis 15 Jahren. Außerdem beschäftigen wir
uns mit der Frage, warum Persönlichkeitsentwicklung eine
zwingende Vorbedingung von Selbstorganisation ist.


Hier geht's zur Webseite von Hypoport: Link


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