#302 Der Unterschied zwischen eine Coaching Methode lernen und Coach sein verkörpern

Viele von uns haben eine bestimmte Vorstellung davon, wie Coach
werden funktioniert: Jemand lernt eine oder mehrere Methoden, die
dabei helfen, die Probleme des Coachee zu finden und zu lösen.
Dieses Wissen befähigt die Person, als Coach zu arbeiten. Doch
plötzlich drehen sich Coaching-Gespräche im Kreis oder werden für
den Coach selbst belastend (Stichwort: Gewalterfahrung,
Vergewaltigung oder andere Traumata des Coachee). Was dann? Andere
Methoden lernen? Vorhandenes Wissen intensivieren? Ich sag:
Grundsätzlich kommt es natürlich auf die individuelle Situation an.
Aber, ich habe eine etwas ungewöhnliche Sicht auf die Dinge. Denn
die verwendeten Methoden, Tools oder Strukturen bestimmen die
Qualität eines Coaching-Gesprächs (egal womit der Coachee kommt)
nur zu 10 bis 20 Prozent. Was viel wesentlicher für Heilung und
Transformation des Coachee ist, ist der Raum den der Coach hält und
sein/ihre Fähigkeit alle Erfahrungen wertungsfrei zu begleiten. Was
ich genau damit meine, erkläre ich in der aktuellen Folge.