Wissenstransfer über Generationen – wie gelingt dieser bei Brüninghoff?

Miteinander voneinander lernen: Um den Wissenstransfer innerhalb
des Unternehmens generationsübergreifend zu stärken, hat
Brüninghoff vor einigen Jahren das Projekt „Next Generation“ ins
Leben gerufen. Mit verschiedenen Übungen werden dabei
Erfahrungsaustausch und Unternehmenskultur gestärkt. Doch wie
funktioniert dies? Welche Herausforderungen gibt es und wie
profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das
Unternehmen von dem Programm? In dieser Folge von Baufrequenz
sprechen wir mit zwei Teilnehmern von Next Generation: Lisa
Hölter aus der Personalabteilung und Roland Günther aus der
Lackiererei berichten über ihre Erlebnisse und werfen ihren
persönlichen Blick auf das gemeinsame Miteinander. Ganz nebenbei
erfahren wir mehr über ehrenamtliches Engagement und wie man DJ
wird.

Mehr über Brüninghoff als Arbeitgeber erfahren Sie hier:
https://www.brueninghoff.de/karriere/brueninghoff-als-arbeitgeber/
 
Mehr über das Projekt „Next Generation“ erfahren Sie hier:
https://www.brueninghoff.de/karriere/akademie/
https://www.brueninghoff.de/unternehmen/newsroom/aktuelles/news/praemiertes-personalkonzept/


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