Im Leadership-Tandem noch mehr Power für Diversity – der EXIT! Podcast im Interview mit Katrin Terwiel von der Deutschen Telekom

Von der Psychotherapeutin zum Vice President Diversity, Equity
and Inclusion bei der Deutschen Telekom. Schon das war ein großer
Schritt in Katrin Terwiels Leben. Nun hat sie sich entschieden,
ihre Führungsrolle in einem Tandem zu teilen. Warum, wie der Weg
dorthin aussah und das Tandem nun in der Realität funktioniert,
darum geht’s im aktuellen EXit! Podcast. Und vor allen Dingen
auch darum: Was genau verbirgt sich eigentlich wirklich hinter
Diversity, Equity and Inclusion?


Worum geht es in dieser Episode genau – inkl.
Timings




Intro 00:00




Wer ist eigentlich diese Katrin Terwiel?: Von der
Psychotherapeutin zum Vice President bei der Deutschen
Telekom 5:43




Und dann hast du dich entschieden die Hälfte deiner
Führungsrolle für ein Tandem abzugeben 6:56




Und los geht es mit dem female Führungs-Tandem: Ayse
Semiz-Ewald kommt an Bord 15:52




Weiter geht’s mit „Diversity“ 23:13




Diversity & generationsübergreifende Zusammenarbeit 44:32




Kommen wir zu: DiversityManagement mit Business Impact
47:31




It’s all about Employer Branding und Employer Bonding,
Fachkräftemangel, … 51:08




Und was macht Katrin noch – im Tandem entsteht neuer Freiraum
52:20




Sich trauen sichtbar zu werden – Katrins Weg 55:11




Das Outro 59:00




Inhalte der Episode in Form eines Transkripts findest du im EXit!
Blogartikel "Im Leadership-Tandem noch mehr Power für Diversity –
im Interview mit Katrin Terwiel von der Deutschen Telekom"