S1 Ep1: Milan Uhe | Freelance Partner

Heute bei mir im Studio ist Milan Uhe.


 


Milan ist Gründer und Geschäftsführer von Freelance Partner,
einem Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Freelancern
und Interim Managern spezialisiert. Milan hat an der Leuphana
Universität in Lüneburg Wirtschaftspsychologie studiert und war
dort als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter für
Personalmanagement tätig. Er verbrachte zwei Jahre in London, wo
er seinen Master in „International Human Ressource Management“
mit Auszeichnung abschloss. Milan hat seitdem viele Erfahrungen
im Bereich der Personalvermittlung machen können. Zunächst in
größeren Unternehmen, dann als Selbständiger.


 


Im April 2014 gründete Milan seine eigene Firma „Freelance
Partner”, welche er wertebasiert und mit höchsten Ansprüchen
bzgl. der Dienstleistungsqualität aufbaut und führt.


 


Falls ihr Freelancer und Interim Manager für euer Startup sucht
oder auch selbst nach einem freiberuflichen Projekt Ausschau
haltet, ist Milan euer Mann. Im Interview berichtet er, worauf es
im Recruiting-Prozess ankommt. Besonders spannend dabei ist auch
der Blick in sein eigenes Unternehmen. Hier setzt Milan auf
absolute Transparenz, Kommunikationsgeschick und besondere
Motivationsmaßnahmen, die wiederum in eine einzigartige
Unternehmenskultur münden, auf die Milan sehr großen Wert legt.


 


Wenn ihr mehr über Freelance Partner erfahren wollt, geht auf
www.freelance-partner.de. Kontakt zu Milan stellt ihr ganz
einfach auf Xing und LinkedIn her.


 


Meine Key Takeaways vom Interview mit Milan:





Unternehmenskultur muss stimmen, um Bestleistung von
Mitarbeitenden abzufordern.

Plattformen wie LinkedIN und Xing haben als
Recruiting-Plattformen ihre Daseinsberechtigung, können aber bei
„managerial Aufgaben" die notwendigen Soft Skills noch nicht
quantifizieren. Hier werden Vermittler und die
Face-to-Face-Beratung benötigt.

Flexible Arbeitszeiten und -räume: Aufhebung von Zwängen und
eine eingeführte Freiwilligkeit führen dazu, dass die
Mitarbeitenden trotzdem täglich und zu regelmäßigen Zeiten ins
Büro kommen (nicht verpflichtend, sondern intrinsisch motiviert).

„Culture eats strategy for breakfast“ Kultur ist das Backbone
von Freelance-Partner. Nur, wenn intern das Team funktioniert,
kann ein Service oder ein Produkt langfristig Erfolg haben.
Hilfreiche Methoden hierbei:

Brutal ehrliches Feedback mit warmherzigem Ton geben,
auch Peer-to-Peer

Weekly Wrap-Ups helfen dem Team, Feedback regelmäßig und
mittelfristig einzuholen.

Eine der besten Leadership Methoden: One-on-one-Gespräche
und sich Zeit für das Team nehmen!

Bei Meetings ist Folgendes relevant:

Beste Idee gewinnt,

Methoden der gewaltfreien Kommunikation,

Ideen der Anderen wertschätzen,

Passen, wenn man nichts zu sagen hat,

Wertschätzung für die limitierte Zeit Aller,

Agenda vor Meeting kommunizieren,

Jede Person bringt inhaltlichen Mehrwert mit,

Timekeeper und jeden Punkt mit limitierter Zeit
durchgehen,

One-word opener und one-word closer,

Protokoll führen,

Sportliche Aktivitäten (wie z.B. Planken) und
Ice-breaker am Anfang der Meetings.



Unterschied zwischen Skill- und Attitude-basiertem
Recruiting beherzigen.

Tough Love als gute Chefperson praktizieren.

Ein Growth Mindset etablieren. 





In der Rubrik #rathschlag gibt Milan einen
essentiellen Tipp für jeden Entrepreneur.


In der Rubrik #fragdierath darf ich ihm einen
Tipp geben.


 


Milans Buchempfehlungen:


•    „Scaling Up" von Verne Harnish (company
building) 


•    „Drive - The surprising truth about what motivates
us"von Daniel Pink (motivation, leadership, incentives) 


•    „7 habits of highly effective people" von Stephen
Covey (self-management) 


•    „Trillion Dollar Coach" - von Eric Schmidt,
Jonathan Rosenberg, and Alan Eagle (management, leadership,
coaching) 


•    „Business Culture Design" von Simon Sagmeister
(business culture building) 


•    „Mindset“ by Carol Dwerk (fixed mindset vs. growth
mindset) 


 


Weiterführende Links:


•    https://www.freelance-partner.de/ 


•    https://www.joblinge.de/ 


•   
https://soundcloud.com/eva-stock-317667007/insighthr-milan-uhe-von-freelance-partner-im-interview 



Meine Lieblingszitate: 


 


„Das Thema Kultur ist für mich unglaublich wichtig. Das ist das
Backbone unseres Unternehmens.“


 


„Eines der besten Leadership Tools: One-on-one Gespräche und sich
Zeit für’s Team nehmen.“


 


„Wir sind keine Headhunter, wir sind Headfarmer. Wir jagen
niemanden, sondern wir haben einen Garten und einen Pool, in dem
wir unsere Kontakte pflegen und hegen.“

Weitere Informationen zu diesem
Podcast:
Falls ihr Fragen oder Anregungen habt, schreibt mir einfach via
Twitter. Mein Handle ist @Lynda420. Ich bin Linda Rath und wir
hören uns in der nächsten Folge wieder.  


 


Ich bin Linda Rath und ich interviewe Startup-Gründer um zu
verstehen, wie sie ticken, was sie ausmacht und was wir von ihnen
lernen können. Zum Gründen braucht man Mut, Fleiß und Glück … und
was man sonst noch braucht, das finden wir hier gemeinsam
heraus.

Dieser Podcast wird unterstützt vom Medieninnovationszentrum
Babelsberg (MIZ). Das MIZ fördert innovative Projekte mit
Rundfunkbezug und organisiert Veranstaltungen und
Vernetzungsangebote für kreative Medienschaffende. Ich war an
zwei vom MIZ geförderten Projekten beteiligt und kann deren
Angebote nur weiterempfehlen. Wer mehr erfahren möchte, geht zu
https://www.miz-babelsberg.de/. Reicht dort eure Idee ein und
erhaltet Innovationsförderung für euer Startup. 


 


Der Podcast wird auch vom Media Tech Hub Potsdam unterstützt. Der
MediaTech Hub Potsdam bündelt die lokale Expertise von
Spezialisten und Visionären und umfasst ein Lab, einen
Accelerator und eine jährliche Konferenz. Wir haben mit unserem
Startup Vragments Büroräume im Lab in der Medienstadt Babelsberg
gemietet und ich kann auch hier ihre Angebote weiterempfehlen.
Weitere Informationen findet ihr unter
https://www.mth-potsdam.de/.


 


Credits:


Konzipiert und produziert von Linda Rath mit Unterstützung
von Stephan Gensch

Foto Linda Rath: Stefan Walter für Causalux Fotos 

Foto Milan Uhe: mit freundlicher Erlaubnis von Freelance
Partner GmbH

Podcast Cover: Nicole Koppe

Musik/Jingles: Mara Niese