Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im Recruiting

„Wir haben noch viel zu wenige HR-Abteilungen, die den Mut haben,
KI-Anwendungen einzusetzen.“ In der Podcast-Folge #77 von Klartext
HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Annika von Mutius, Empion, zum
Thema „Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im
Recruiting?“. Spätestens mit dem sensationellen Erfolg von ChatGPT
hat künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitswelt erreicht. Dr.
Annika von Muttis meint, dass es höchst fahrlässig wäre, gerade in
einem solch essentiellen Bereich wie der Personalgewinnung, eine
solche Technologie nicht einzusetzen. Mit ihr spreche ich unter
anderem darüber - worin der Unterschied zwischen klassischer
algorithmischer Software und echter KI besteht und warum wir mit
künstlicher Intelligenz in eine neue Phase eintreten - weshalb HR
im Vergleich zum Finanzbereich bei der Anwendung von KI weit
hinterherhinkt - welche Rahmenbedingungen im Unternehmen und bei HR
geschaffen werden müssen und - ob Automatisierung durch KI
tatsächlich die größte Chance im Recruiting darstellt. 
 Dr. Annika
von Mutius ist Co-Founder & Co-CEO von Empion, dem ersten
AI-basierten automatisierten Headhunting-System, das Bewerbende und
Unternehmen auf Basis von Werten, Skills und
Persönlichkeitsmerkmalen matcht. Sie studierte an der WHU und
promovierte zu Individualisierungs-Modellen in der Mathematik. Sie
arbeitete vor ihrer eigenen Unternehmensgründung für ein Robotics
Startup im Silicon Valley und wurde kürzlich in die Forbes 30 Under
30 Europe Liste in der Kategorie Technologie aufgenommen.  
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