Wie sich schulische Bildung verändert - was können Unternehmen beitragen?

„Fachliches Wissen hat Vergangenheitsbezug - wir müssen unsere
Kinder aber für die Arbeit der Zukunft vorbereiten.“ In der
Podcast-Folge #74 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit
Fredrik Harkort, Co-Founder von cleverly, zum Thema „Wie sich
schulische Bildung verändert - was können Unternehmen beitragen?“.
Fredrik Harkort möchte gemeinsam mit seiner Frau über verschiedene
Initiativen Defizite bei der schulischen Bildung ausgleichen. Mit
ihm diskutiere ich intensiv unter anderem - wieso kurzfristig keine
Verbesserung der schulischen Bildung zu erwarten ist - woran das
System Schule krankt - welche Ansätze vielversprechend(er) sind und
- was Unternehmen sowie HR zu einer Verbesserung beitragen können.
Fredrik Harkort, Jahrgang 1979, ist in Wiesbaden geboren und
aufgewachsen. Mittlerweile lebt er mit seiner Familie in Berlin.
  Als die eigene Tochter 2020 eingeschult wurde, haben Fredrik
und Julia Harkort sich intensiv mit Schule und Bildung beschäftigt
und festgestellt: Die Welt hat sich seit ihrer eigenen Schulzeit
massiv verändert – aber das, was heute gelehrt wird, kaum. Deshalb
haben sie das digitale Bildungsunternehmen cleverly gegründet.
  Neben Nachhilfe in allen gängigen Schulfächern, unterstützen
bei cleverly Pädagog:innen die Kinder bei persönlichen und
schulischen Kompetenzen, auf die es heute und in Zukunft ankommt –
etwa rund um Lernen lernen, Schul- und Prüfungsangst,
Lernmotivation und Selbstvertrauen.   Fredrik ist zudem
Mitinitiator von iddb, der gemeinsamen Initiative der deutschen
digitalen Bildungsanbieter, die sich für bessere Bildung einsetzt.
  Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.   Klartext
HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!  
https://persoblogger.de/klartext-hr   >> LinkedIn-Profil
von Fredrik Harkort: https://www.linkedin.com/in/fredrikharkort
>> Website cleverly: https://cleverly.de