New Work Dystopia – doch keine schöne neue Arbeitswelt in Sicht?
Mein HR-Talk mit Prof. Dr. Carsten Schermuly
17 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
„New Work wird vielerorts bereits als Synonym für gescheiterte
Transformations-Prozesse gehandelt.“ In der Podcast-Folge #73 von
Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Prof. Dr. Carsten
Schermuly, Institute for New Work and Coaching, zum Thema „New Work
Dystopia. Doch keine schöne neue Arbeitswelt in Sicht?“. Carsten
Schermuly beschäftigt sich nach eigener Aussage bereits so lange
wissenschaftlich mit New Work, dass es damals allenfalls ein Thema
für Freaks war und er milde dafür belächelt wurde. Der Begriff New
Work ist zwischenzeitlich in aller Munde und entwickelt sich in
eine bedenkliche Richtung. Mit ihm diskutiere ich intensiv unter
anderem - was genau für ihn den Umgang mit New Work in der Praxis
zur Dystopie macht - warum Homeoffice für ihn kein Teil von New
Work sein kann - was die Diskussionen rund um die 4-Tage-Woche mit
New Work zu tun haben - wie mittels psychologischem Empowerment die
Weichen jetzt neu gestellt werden können Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr >>
LinkedIn-Profil von Carsten Schermuly:
https://www.linkedin.com/in/prof-dr-carsten-c-schermuly-bb5060190
Transformations-Prozesse gehandelt.“ In der Podcast-Folge #73 von
Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Prof. Dr. Carsten
Schermuly, Institute for New Work and Coaching, zum Thema „New Work
Dystopia. Doch keine schöne neue Arbeitswelt in Sicht?“. Carsten
Schermuly beschäftigt sich nach eigener Aussage bereits so lange
wissenschaftlich mit New Work, dass es damals allenfalls ein Thema
für Freaks war und er milde dafür belächelt wurde. Der Begriff New
Work ist zwischenzeitlich in aller Munde und entwickelt sich in
eine bedenkliche Richtung. Mit ihm diskutiere ich intensiv unter
anderem - was genau für ihn den Umgang mit New Work in der Praxis
zur Dystopie macht - warum Homeoffice für ihn kein Teil von New
Work sein kann - was die Diskussionen rund um die 4-Tage-Woche mit
New Work zu tun haben - wie mittels psychologischem Empowerment die
Weichen jetzt neu gestellt werden können Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr >>
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