Fertility Benefits - der Kinderwunsch im Employer Branding

In der Podcast-Folge #68 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Julia
Reichert, Gründerin der Plattform Onuava, zum Thema „Fertiliy
Benefits - der Kinderwunsch im Employer Branding“. Während in den
USA und Großbritannien bereits eine Vielzahl von Arbeitgebern
sogenannte Fertility Benefits anbieten, ist das Thema in
Deutschland noch weitgehend unbekannt bzw. tabuisiert. Mit Dr.
Julia Reichert diskutiere ich unter anderem - was genau Fertility
Benefits sind - welche Rolle sie in Punkto Diversität,
Familienfreundlichkeit und Employer Branding spielen können - wie
der Fachkräftemangel das Thema auch in Deutschland populär machen
könnte Dr. Julia Reichert ist Gründerin und Geschäftsführerin des
Heidelberger Fertility Benefits Start-ups Onuava.   Onuava
arbeitet mit modernen Unternehmen zusammen, die ihre Mitarbeitenden
durch Fertility und Family-Building Benefits auf dem Weg zum
Wunschkind unterstützen möchten. Onuava bietet eine Informations-
und Beratungsplattform rund um das Thema Kinderwunsch, übernimmt
aber auch die administrative Abwicklung, wenn Unternehmen für ihre
Mitarbeitenden einen Teil der Behandlungskosten übernehmen.  
Vor der Gründung von Onuava hat Julia viele Jahre in der
Unternehmensberatung und Finanzindustrie in Frankfurt und London
gearbeitet. Sie ist selbst nur Dank erfolgreicher
Kinderwunschbehandlung Mutter von drei Kindern, eine Erfahrung, die
sie zur Gründung von Onuava motivierte. Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr
LinkedIn-Profil von Dr. Julia Reichert:
https://www.linkedin.com/in/julia-reichert-onuava