Unternehmenstransformation zwischen Tradition und New Work
Mein Talk mit TRIGEMA Chef Wolfgang Grupp
22 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
In der Podcast-Folge #54 von Klartext HR spreche ich mit
Unternehmer und TRIGEMA Chef Wolfgang Grupp über das Thema
“Unternehmenstransformation - zwischen Tradition und New Work.“ Der
deutsche Vorzeige-Unternehmer Wolfgang Grupp wird häufig als eine
Art Kontrapunkt zum Thema New Work gesehen und in den Medien
dargestellt. Dabei überwiegen aus meiner Sicht bewusst die
kontroversen und tendenziell reißerischen Headlines, wie „Ich
brauche keinen PC“ oder ähnlich. Auf der NWX 22 in Hamburg in der
Elbphilharmonie hatte ich das Vergnügen Wolfgang Grupp nicht nur in
einem Panel auf der großen Bühne zu erleben. Ich konnte ihm auch
zahlreiche spannende Fragen stellen rund um seinen Umgang mit New
Work, Führung, Verantwortung und die Bedeutung und Aufgaben von HR
bei TRIGEMA. Ein paar Zitate aus der Folge: - „New Work ist immer
schon gewesen“ - „Wer wichtig ist, der weiß, er muss im Unternehmen
sein“ - „Wenn einer keine Verantwortung hat, ist der unwichtig“
Betten Sie diese Zitate in rund 20 Minuten mit mir zusammen in den
konkreten Kontext ein und verstehen sie, warum vieles von dem, was
Wolfgang Grupp hier sagt, gar nicht so sehr aus der Zeit gefallen
ist, sondern eher als Impuls verstanden werden kann, die eigene
Haltung zu „New Work“, digitaler Kommunikation,
Recruiting-Prozessen und dem Treffen von Entscheidungen kritisch zu
hinterfragen. Wolfgang Grupp ist Diplomkaufmann und sieht sich als
ein Verteidiger des deutschen Arbeitsplatzes: Unter seiner Führung
hat die Firma TRIGEMA seit seinem Eintritt 1969 weder
kurzgearbeitet noch Arbeitskräfte aus Arbeitsmangel entlassen und
garantiert bis heute den Kindern aller Mitarbeiter einen
Arbeitsplatz. Er vertritt die Meinung, dass eine Produktion in
Deutschland jeder ausländischen Produktion vorzuziehen sei.
Voraussetzung: Die qualifizierten Arbeitskräfte werden richtig
eingesetzt, entsprechend motiviert und ihre Leistungen sinnvoll
genutzt. Ein spannender Talk als 20-Minuten-Impuls. Klartext HR -
Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
https://persoblogger.de/klartext-hr
Unternehmer und TRIGEMA Chef Wolfgang Grupp über das Thema
“Unternehmenstransformation - zwischen Tradition und New Work.“ Der
deutsche Vorzeige-Unternehmer Wolfgang Grupp wird häufig als eine
Art Kontrapunkt zum Thema New Work gesehen und in den Medien
dargestellt. Dabei überwiegen aus meiner Sicht bewusst die
kontroversen und tendenziell reißerischen Headlines, wie „Ich
brauche keinen PC“ oder ähnlich. Auf der NWX 22 in Hamburg in der
Elbphilharmonie hatte ich das Vergnügen Wolfgang Grupp nicht nur in
einem Panel auf der großen Bühne zu erleben. Ich konnte ihm auch
zahlreiche spannende Fragen stellen rund um seinen Umgang mit New
Work, Führung, Verantwortung und die Bedeutung und Aufgaben von HR
bei TRIGEMA. Ein paar Zitate aus der Folge: - „New Work ist immer
schon gewesen“ - „Wer wichtig ist, der weiß, er muss im Unternehmen
sein“ - „Wenn einer keine Verantwortung hat, ist der unwichtig“
Betten Sie diese Zitate in rund 20 Minuten mit mir zusammen in den
konkreten Kontext ein und verstehen sie, warum vieles von dem, was
Wolfgang Grupp hier sagt, gar nicht so sehr aus der Zeit gefallen
ist, sondern eher als Impuls verstanden werden kann, die eigene
Haltung zu „New Work“, digitaler Kommunikation,
Recruiting-Prozessen und dem Treffen von Entscheidungen kritisch zu
hinterfragen. Wolfgang Grupp ist Diplomkaufmann und sieht sich als
ein Verteidiger des deutschen Arbeitsplatzes: Unter seiner Führung
hat die Firma TRIGEMA seit seinem Eintritt 1969 weder
kurzgearbeitet noch Arbeitskräfte aus Arbeitsmangel entlassen und
garantiert bis heute den Kindern aller Mitarbeiter einen
Arbeitsplatz. Er vertritt die Meinung, dass eine Produktion in
Deutschland jeder ausländischen Produktion vorzuziehen sei.
Voraussetzung: Die qualifizierten Arbeitskräfte werden richtig
eingesetzt, entsprechend motiviert und ihre Leistungen sinnvoll
genutzt. Ein spannender Talk als 20-Minuten-Impuls. Klartext HR -
Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
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