Hack the bias! 50plus - die neue Diversity-Falle für HR?

Hack the bias! 50plus - die neue Diversity-Falle für HR?

Wie kommen Unternehmen zu mehr Altersdiversität?
15 Minuten

Beschreibung

vor 3 Jahren
Die Chancen für Jobsuchende 50plus könnten besser sein. Allgemeine
gesellschaftliche Trends rund um den "Jugendwahn" sowie
Business-Mega-Trends wie die Digitalisierung nagen am Image der
sogenannten "Bestager". Was also kann HR tun, um nicht in die
Diversity- und Diskriminierungs-Falle zu geraten?

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