Die wichtigste Rolle für den Erfolg mit Daten - mit Michael Streit
Welche Spieler braucht man im Daten-Team?
32 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für Marketing Analytics, Engagement und Action
Lochau
Beschreibung
vor 3 Jahren
Wir alle streben danach die Schätze, die in all den Daten versteckt
sind zu heben. Daten-Teams haben oft mit einer Vielzahl von
Herausforderungen zu kämpfen, darunter begrenzte Ressourcen, hohe
Arbeitsbelastung, komplexe Datenstrukturen und wechselnde
Anforderungen. Ein Coach kann dabei helfen, diese Herausforderungen
zu meistern und das Team zu unterstützen, um ihre Arbeit effektiver
und effizienter zu gestalten. Ein Coach für Daten-Teams kann dabei
helfen, die Teammitglieder bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten
und Kompetenzen zu unterstützen, um sicherzustellen, dass sie immer
auf dem neuesten Stand der Technik sind. Er kann auch dabei helfen,
eine positive Teamdynamik und eine effektive Zusammenarbeit zu
fördern, um sicherzustellen, dass das Team seine Ziele erreicht. In
dieser Episode sprechen Michael Streit, Head of Data Strategy &
Analytics bei Novartis, und Philipp darüber, worauf man achten
sollte, wenn man Kultur, Führung und Team an das Thema Daten
"anpassen" möchte.
sind zu heben. Daten-Teams haben oft mit einer Vielzahl von
Herausforderungen zu kämpfen, darunter begrenzte Ressourcen, hohe
Arbeitsbelastung, komplexe Datenstrukturen und wechselnde
Anforderungen. Ein Coach kann dabei helfen, diese Herausforderungen
zu meistern und das Team zu unterstützen, um ihre Arbeit effektiver
und effizienter zu gestalten. Ein Coach für Daten-Teams kann dabei
helfen, die Teammitglieder bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten
und Kompetenzen zu unterstützen, um sicherzustellen, dass sie immer
auf dem neuesten Stand der Technik sind. Er kann auch dabei helfen,
eine positive Teamdynamik und eine effektive Zusammenarbeit zu
fördern, um sicherzustellen, dass das Team seine Ziele erreicht. In
dieser Episode sprechen Michael Streit, Head of Data Strategy &
Analytics bei Novartis, und Philipp darüber, worauf man achten
sollte, wenn man Kultur, Führung und Team an das Thema Daten
"anpassen" möchte.
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