Marc Schumacher: "Die Leute kündigen immer wegen ihrer Führungskraft"
Wie kommt es bei einem Chef an, wenn Bewerberinnen und Bewerber
schon im Vorstellungsgespräch ein Sabbatical fordern? Kann man mit
einer Vier-Tage-Woche Karriere machen? Wie lange sollte man bei
einer Firma arbeiten, bevor man kündigt? Zu Gast in der vier
48 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Wie kommt es bei einem Chef an, wenn Bewerberinnen und Bewerber
schon im Vorstellungsgespräch ein Sabbatical fordern? Kann man mit
einer Vier-Tage-Woche Karriere machen? Wie lange sollte man bei
einer Firma arbeiten, bevor man kündigt? Zu Gast in der vierten
Folge des Podcast Was Chefinnen wirklich denken ist Marc
Schumacher. Er leitet die Marketing-Agentur Avantgarde in München.
Mit den beiden Hosts Leonie Seifert und Moritz Müller-Wirth spricht
Marc Schumacher über die Generation Z – Menschen, die heute
zwischen 13 und 26 Jahre alt sind und ganz neue Anforderungen an
ihre Arbeitgeber stellen. Schumacher sagt: "Heute muss jede
Führungskraft gegenüber Mitarbeitenden der GenZ Angebote
formulieren." Eine große Herausforderung sei für ihn schon heute,
dass er keine Bewerbungen mehr bekäme. Alles liefe über
Headhunting. Mitarbeitende müssen Leidenschaft mitbringen. Er sagt:
"Drei Tage, vier Tage oder fünf Tage pro Woche, ist mir total egal,
wo ich nicht mit mache ist Nine-to-Five." Sie erreichen das
Podcastteam unter chefinnen@zeit.de. [ANZEIGE] Mehr über die
Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden
Sie HIER [ANZEIGE] Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch
lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT. Hier
geht's zum Angebot.
schon im Vorstellungsgespräch ein Sabbatical fordern? Kann man mit
einer Vier-Tage-Woche Karriere machen? Wie lange sollte man bei
einer Firma arbeiten, bevor man kündigt? Zu Gast in der vierten
Folge des Podcast Was Chefinnen wirklich denken ist Marc
Schumacher. Er leitet die Marketing-Agentur Avantgarde in München.
Mit den beiden Hosts Leonie Seifert und Moritz Müller-Wirth spricht
Marc Schumacher über die Generation Z – Menschen, die heute
zwischen 13 und 26 Jahre alt sind und ganz neue Anforderungen an
ihre Arbeitgeber stellen. Schumacher sagt: "Heute muss jede
Führungskraft gegenüber Mitarbeitenden der GenZ Angebote
formulieren." Eine große Herausforderung sei für ihn schon heute,
dass er keine Bewerbungen mehr bekäme. Alles liefe über
Headhunting. Mitarbeitende müssen Leidenschaft mitbringen. Er sagt:
"Drei Tage, vier Tage oder fünf Tage pro Woche, ist mir total egal,
wo ich nicht mit mache ist Nine-to-Five." Sie erreichen das
Podcastteam unter chefinnen@zeit.de. [ANZEIGE] Mehr über die
Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden
Sie HIER [ANZEIGE] Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch
lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT. Hier
geht's zum Angebot.
Weitere Episoden
45 Minuten
vor 11 Monaten
48 Minuten
vor 1 Jahr
48 Minuten
vor 1 Jahr
47 Minuten
vor 1 Jahr
40 Minuten
vor 1 Jahr
In Podcasts werben
Kommentare (0)