Wer fragt, der führt

In der Führung gibt es einen guten Spruch: "Wer fragt, der führt"


In den meisten Fällen sind Personen in Führungspositionen für
viele unterschiedliche Bereiche zuständig und haben deshalb nicht
das tiefe Fachwissen wie zum Beispiel ihre Mitarbeiter, die
ausschließlich in ihren eigenen Bereichen tätig sind. Auf Grund
dessen ist es meistens äußerst problematisch verschiedene Sachen
als Statements zu formulieren, ohne sich dabei sicher sein zu
können. Deshalb ist es ratsam zuerst die Experten zu fragen, um
neben dem eigenen Halbwissen auch tatsächlichen Fakten zu
erhalten. Durch das Umwandeln der Statements in Fragen entsteht
ein weiterer positiver Nebeneffekt, denn ihr stellt somit klar,
dass ihr nicht allwissend seid und werdet somit auch ganz anders
wahrgenommen.