#35 Wandel ist weiblich
Seit dem letzten Gewerkschaftstag haben wir nun auch in der IG
Metall eine weibliche Führung. Dass das heute immer noch nicht
selbstverständlich ist, zeigt die Datenlage, obwohl der
internationale Frauentag schon über hundert Jahre existiert. Für
uns ein
50 Minuten
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Beschreibung
vor 8 Monaten
Seit dem letzten Gewerkschaftstag haben wir nun auch in der IG
Metall eine weibliche Führung. Dass das heute immer noch nicht
selbstverständlich ist, zeigt die Datenlage, obwohl der
internationale Frauentag schon über hundert Jahre existiert. Für
uns ein Grund, die aktuelle Situation noch mal genau zu beleuchten.
Das machen wir zusammen mit unseren Gästen: Michelle Maaß
(Betriebsrätin bei Caterpillar Motoren Henstedt-Ulzburg GmbH),
Stephanie Schmidt (Vertrauenskörperleitung der Siemens AG Hamburg)
und Bettina Kohlrausch (Direktorin des WSI). Wir starten mit
frischen Daten vom WSI zum Thema: Veränderung der
Geschlechtergerechtigkeit der Kinderbetreuung nach der Coronazeit,
aktuelle Erkenntnisse zum Gender Pay Gap, Mental Load, sind Männer
bessere Führungskräfte, was der Bezirk Küste speziell für
Frauenarbeit bietet und ein Blick in die betriebliche Realität der
Kolleginnen zu Eingruppierung und Tarifverträgen.
Metall eine weibliche Führung. Dass das heute immer noch nicht
selbstverständlich ist, zeigt die Datenlage, obwohl der
internationale Frauentag schon über hundert Jahre existiert. Für
uns ein Grund, die aktuelle Situation noch mal genau zu beleuchten.
Das machen wir zusammen mit unseren Gästen: Michelle Maaß
(Betriebsrätin bei Caterpillar Motoren Henstedt-Ulzburg GmbH),
Stephanie Schmidt (Vertrauenskörperleitung der Siemens AG Hamburg)
und Bettina Kohlrausch (Direktorin des WSI). Wir starten mit
frischen Daten vom WSI zum Thema: Veränderung der
Geschlechtergerechtigkeit der Kinderbetreuung nach der Coronazeit,
aktuelle Erkenntnisse zum Gender Pay Gap, Mental Load, sind Männer
bessere Führungskräfte, was der Bezirk Küste speziell für
Frauenarbeit bietet und ein Blick in die betriebliche Realität der
Kolleginnen zu Eingruppierung und Tarifverträgen.
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