2-Stunden-Chef: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter leiten sollten

Mit Anfang 30 wird Insa Klasing Deutschland-Chefin einer großen
Fast-Food-Kette. Dann bricht sie sich bei einem Reitunfall beide
Arme und ändert gesundheitsbedingt von heute auf morgen ihren
Führungsstil radikal: von der Vollzeit- zur 2-Stunden-Chefin. Mit
Erfolg. In ihrem neuen Buch lanciert sie eine neue Führungs- und
Anwesenheitskultur, die auf Vertrauen und Autonomie der Mitarbeiter
fußt. „Die ganze Präsenzkultur bringt gar nichts“, lautet eine
ihrer Devisen. Eine Gespräch darüber, wie Chefs loslassen, wie sie
lernen ihren Mitarbeitern Freiraum und Vertrauen zu geben und warum
Delegieren und Kontrolle ausgedient haben. Dieser Podcast ist kein
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