Betriebskultur neu gedacht

Wie gestalte ich einen für meine Mitarbeiter*innen attraktiven
Arbeitsplatz?





Jeder Betrieb muss sich diese Frage stellen, aber eine eindeutige
Antwort gibt es nicht. Jedoch gibt es Konzepte, Herangehensweisen
und Strukturen, die sich besonders bewährt haben. So auch das
Konzept „New Work“, zu Deutsch „Neue Arbeitswelt“.


Setzt man die zentralen Werte des Konzepts (Freiheit,
Selbständigkeit, Teilhabe an der Gemeinschaft durch offene
Kommunikation, uvm.) mit den Erwartungshaltungen der Arbeitnehmer
(gerader junger Menschen) in Beziehung, kommt man fast nicht
umhin, mit dem eigenen Unternehmen anhand dieses Konzepts
zumindest in die Prüfung zu gehen.


Der Innungsbetrieb HGZ Solutions GmbH hat sogar seine gesamte
Unternehmensstruktur auf das Konzept „New Work“ angepasst. Was
genau sich hinter dem Begriff verbirgt, wie das Ganze mit
Handwerk verbunden werden kann und wie auch kleine Betriebe „New
Work“ praktizieren können, klären wir hier in dieser Folge.


Rede und Antwort stehen diesmal Marcel Winker (New Work
Facilitator) und Nele Zeuschner (Personalwesen) von HGZ Solutions
GmbH.





Kontaktdaten:


marcel.winkler@hgzberlin.de


nele.zeuschner@hgzberlin.de


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